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人事管理
の検索結果 (10,000件 61〜 80 件を表示)
まともな人が聞いたら、この人事部長をどうみますか？
…４０人くらいの職場を束ねる人事部長。その上に役員で錚々たる役員がいるものの、外部識者みたいな立ち位置で、無償だし、中の様子を知らない。外に所属する人が、名前だけ役員になっ...…
人事が女性だと通過率高いんですが、イケメンだからってことですよね！？ 倍率百倍のインタ...
…人事が女性だと通過率高いんですが、イケメンだからってことですよね！？ 倍率百倍のインターンの時も、超大手の本選考でも。 人事が女性だった瞬間価値を確信します。 そのくらい顔で...…
人事考課と人事考査の違い
…一般的には『人事考課』という言葉を使うみたいで ネットで調べてもこちらの方がよく引っかかりました。 しかし、私としては『人事考査』という言葉もよく聞き、全く同じ意味で使われ...…
人事評価について、仕事はできるけど性格が良くない人と、仕事はできないけど性格の良い人...
…人事評価について、仕事はできるけど性格が良くない人と、仕事はできないけど性格の良い人なら総合点でどちらを上にすべきだと思いますか？ それぞれに貢献もしているし足を引っ張って...…
Windowsの｢管理者として実行｣ って ｢管理者ではないけど管理者として実行する｣ ってことで...
…Windowsの｢管理者として実行｣ って ｢管理者ではないけど管理者として実行する｣ ってことですか？それとも ｢管理者なので実行する｣ ってことですか？…
小学校の管理職の態度がひどい。。
…公立の小学校の教員をしています。 私の勤める小学校の管理職の態度 (1)教頭は仕事をせずに居眠りばかりしている。 (2)教頭も校長も基本的に子どものことが好きではないし、興味関心...…
Xbar-R管理図の管理限界について
…Xbar-R管理図の管理限界について Xbar-R管理図の作成にあたり、n数(群の大きさ・サンプル数)が不定の場合の上下限 管理限界の算出方法を教えてください。 管理図作成にあたり、日付をＸ軸・...…
不当な人事評価に対する訴えについて
…初めての投稿になります。よろしくお願い致します。 少し長い文章になりますが、お付き合いいただければ幸いです。 公務員の友人が不当な人事評価を受け続け、ストレスから先日退職...…
所詮他人事なんですか？ 人が真剣に悩んでるのに そんな仕事辞めちまえ向いてないとか 軽々...
…所詮他人事なんですか？ 人が真剣に悩んでるのに そんな仕事辞めちまえ向いてないとか 軽々しく言われイライラします。 夜職をしてるので偏見があるのでしょうか？…
人事に他人の個人携帯番号を勝手に教えるのは良いことなのでしょうか？個人携帯なので私か...
…人事に他人の個人携帯番号を勝手に教えるのは良いことなのでしょうか？個人携帯なので私からは教えられないから本人から電話させると言ったら叱られました。…
企業の総務部は楽しくないのでしょうか？ 人事や労務などの総務部は会社の裏側を知ることが...
…企業の総務部は楽しくないのでしょうか？ 人事や労務などの総務部は会社の裏側を知ることができ専門知識も身に付きそうなイメージですが実際はどうなのでしょうか？…
現場管理費・一般管理費について教えてください
…現在、新築住宅の設計中です。設計は建築士で、施工は地元工務店なのですが、現場管理費・一般管理費の考え方・目安などを教えてください。 現場管理費・一般管理費を除いた建築費用...…
商品の発送・梱包業務、在庫管理等のネット通販部門スタッフ、EC担当スタッフのお仕事はどの...
…商品の発送・梱包業務、在庫管理等のネット通販部門スタッフ、EC担当スタッフのお仕事はどの業界に属していますか？ITとかですか？…
物件管理をきちんとしてくれない管理会社について
…借主です。 賃貸で住んでいる住宅に関して、月々管理費を払っていますが、きちんと物件管理をしてくれない管理会社にしっかり管理をしてもらう方法はあるでしょうか？ （共用部分の手...…
食品工場でパートしています。会社の同じ部署のパートにパワハラやきついことを言われてい...
…食品工場でパートしています。会社の同じ部署のパートにパワハラやきついことを言われています。 人事部の方に相談することになりました。 1、人事部の方に手みやげは必要ですか？時...…
管理業務主任者の資格を持ってる管理会社のフロントマンの評価
…うちのマンションの管理会社のフロントマンは管理業務主任者の資格を持ってないようです。 もちろんマンション管理士の資格も持ってません。 フロントマンが管理業務主任者の資格を持...…
最近、私は電話で退職の意向を表明しました。その際、人事担当者は約1分間無言の後、翌日に...
…最近、私は電話で退職の意向を表明しました。その際、人事担当者は約1分間無言の後、翌日に面談を行うと述べましたが、約束された面談は行われず、続く日も訪れませんでした。その後、...…
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