個別指導のトライ
の検索結果 (10,000件 301〜 320 件を表示)
趣味でデッサンを習っています。 先生にはよく回り込みの光や反射光を意識して書けと指導さ...
…趣味でデッサンを習っています。 先生にはよく回り込みの光や反射光を意識して書けと指導されます。言葉の意味などはデッサン関係の本に必ず書いてあるので知識としてはしっているの...…
転職の有効な入口の種類について
…標題の件、以下の転職入口では どこが、1番、入りやすいですか? 例えばA社に転職したい時に 1~3まで全てあればどこを利用するのが 入りやすいですか? 1エージェント(個別に...…
行政が指導する自動車への安全基準って、かなり高すぎないですかね。ダイハツの不祥事とは...
…行政が指導する自動車への安全基準って、かなり高すぎないですかね。ダイハツの不祥事とは関係ない話ですが、最近の車の価格高昇ってこの事に原因があると思うのですが?!…
イラストレーター パスファインダ 解除
…複数のパスをパスファインダの”合流”をした後、またパスを個別で操作したくなったのですが、合流を解除できるやり方はありませんか? わかりにくくてすみません。 合流に限らず、パ...…
教習所の指導員に免許取得の報告に行くのですが、その際連絡先を聞こうと思っています。 卒...
…教習所の指導員に免許取得の報告に行くのですが、その際連絡先を聞こうと思っています。 卒検の時その指導員がお休みで聞けませんでした。 その方は同性の先生で仲良くなりたいです。 ...…
高卒です。組織に入ると指導者的な人から 高卒であることを持ち出されます。 やる気がなくな...
…高卒です。組織に入ると指導者的な人から 高卒であることを持ち出されます。 やる気がなくなり辞めてしまいます。 また私生活でも学歴の話になると面倒なので 人と話さないようにし...…
今は教習所では「予告ブレーキ」の指導はなくなったの?
…私は10年くらい前に教習所に通って、運転免許を取りました。 当時教習所では、ブレーキをかける際は「予告ブレーキ(だったと思う)」を必ず踏むよう指導されました。 これって皆...…
乱暴な言葉遣いをする男児への指導について
…4年生を担任しています。クラスに言葉遣いのとても乱暴な男の子がいて困っています。授業中落ち着かず、私語を注意すると、担任に対して「くそばばあ」というような言葉を吐き、周りの...…
生活保護の就労指導回避について質問
…どこかのサイトで生活保護の就労指導を合法的に回避する方法が掲載されていて全部見ていたのですが実際に実現できるのかどうか疑問なので皆さんにお聞きします。 方法ですが、単純に...…
普通免許しか持っていないベテラン教習指導員の方。なぜ?
…ベテランの教官の方でも、普通免許しか持っていない人っているものでしょうか? 以前何度か教習を受けた先生の話です。 教習生の間では威圧的だとか厳しいとか教え方が根性論とか、...…
原価計算の種類の覚え方
…単純総合原価計算、直接原価計算、個別原価計算、標準原価計算etc 原価計算の種類が色々あってなかなか覚えられないです。 いつも工業簿記をするときはハンバーグを作ることをイメージ...…
業務委託基本契約書の有効期間が切れていますが、業務は継続しています。この契約書の効力...
…今現在継続している業務の『業務委託基本契約書』の有効期間が切れていました。 契約期間に関する条項としては ①契約解除・・・違反行為や行政処分等による操業停止、不渡りや破産等...…
中華トライクマジェスティ200ccの配線を変えようと奮闘しているのですが、ジェネレーターから...
…中華トライクマジェスティ200ccの配線を変えようと奮闘しているのですが、ジェネレーターから、白、緑、黄色の配線が3pコネクターで出てまして、あと、青白、黒赤が出てます、ちなみに...…
製造業で勤めてます。これは損害賠償になりますか? 機械の部品の洗浄方法を 直属の上司(指...
…製造業で勤めてます。これは損害賠償になりますか? 機械の部品の洗浄方法を 直属の上司(指導係)の指示のもとに行なっていました。 すると、上司の上司(部署長)に 『それは違うだ...…
行政法のテキストの中に、「国会議員の立法行為又は立法不作為が、国家賠償法第1条第1項の適...
…行政法のテキストの中に、「国会議員の立法行為又は立法不作為が、国家賠償法第1条第1項の適用上達法となるかどうかは、国会議員の立法過程における行動が個別の国民に対して負う職務...…
docomoの料金確認
…私と旦那の携帯の名義が私なんですが、旦那の携帯の料金を私の携帯で確認出来るようなのですが、やり方が分かりません。 料金確認の所を見ても自回線しか表示されません…。 携帯番...…
検索で見つからないときは質問してみよう!