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労働安全コンサルタント
の検索結果 (10,000件 121〜 140 件を表示)
「酷いパワハラを続ける社長」について労働局に訴えた場合
…『パワハラ・労働局』についての質問です 恫喝などのパワハラで数名の社員を病院（精神科)受診に追い込みんだ（その全員が退職。 その中の一人は亡くなっている)のに、自分が社員を追...…
モッピーという副業アプリについて 安全と聞くのですが安全ですか？ 中学生なのですが本当に...
…モッピーという副業アプリについて 安全と聞くのですが安全ですか？ 中学生なのですが本当にかせげますか？…
医療保険に詳しい方ご意見お願いします。
…会社の方が去年コロナで家族全員が会社や学校に行けず、何度も自宅待機になり、収入はガタ落ちしてとても辛かった事から、大黒柱だけでもと、医療保険を4つ一時金つけて加入したそうで...…
キャリタス就活エージェントての、担当コンサルタントの方へのコンタクトについて質問です...
…キャリタス就活エージェントての、担当コンサルタントの方へのコンタクトについて質問です。 先程パスワード等を設定し、キャリタス就活エージェントのマイページへログインしました...…
正規、非正規、外国人問わず、同一労働・同一賃金にしたら、日本の雇用条件は改善されるか...
…https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html いま、企業が外国人労働者を雇うのは、労働の質が優秀だからと言うのではなく、安価な賃金で雇って必要が無くなれば切り捨てるのに...…
コンサルタントの彼氏との付き合い方
…外資のコンサルタント会社に勤めている彼氏と半年ちょっとお付き合いをしています。 付き合う前から仕事の話は聞いており、忙しいのが当たり前、土日も仕事の時があることは知っており...…
労働基準監督署にパワハラ相談
…会社でパワハラを受けて、精神的に追い詰められている場合で、労働基準監督署に相談に行く時、以下のうちではどのように行動するのがベストなのでしょうか？ ①会社の上司に労働基準...…
過渡的安全性について
…私は今、行政法判例の「大東水害訴訟」について勉強しているのですが、そこででてくる「過渡的安全性」という言葉の意味（定義）がイマイチ分かりません。 分かりやすく教えて頂ける...…
労働者不足の今、企業経営者はAIの導入を加速させますよね？今世紀最後の労働者不足だと思い...
…労働者不足の今、企業経営者はAIの導入を加速させますよね？今世紀最後の労働者不足だと思いませんか？育児休暇の奴に給料払うとかばかばかしいですよね？…
安全地帯。乗降客がいないのに徐行??
…仮免前の効果測定の勉強中です。 新たに理解できない問題がでてきたので質問っせていただきます。 問）安全地帯のある停留所に路面電車が停止していたが、乗降客がいなかったのでそ...…
安全補助機能が一番充実している軽自動車を教えてください 経済性と安全性（加害事故防止も...
…安全補助機能が一番充実している軽自動車を教えてください 経済性と安全性（加害事故防止も）補助機能の充実したくるまを選びたいのですが、判断に悩んでおります この分野に詳しいか...…
相続支援コンサルタントとは？
…不動産会社に勤務していますが「相続支援コンサルタント」と言う資格を勧められています。 宅建、賃貸不動産経営管理士はあるのですが相続に強くなるようにとの事ですが、相続の世界...…
バイトをやめたいです 飲食店でバイトをしているのですが、初日８時間労働休憩なし、２日目1...
…バイトをやめたいです 飲食店でバイトをしているのですが、初日８時間労働休憩なし、２日目12時間労働休憩30分というブラックさから、家に帰って号泣してしまいました それから１週間経...…
日本人労働者より外国人労働者を優先してサポートするメリット、またそうすることで日本は...
…日本人労働者より外国人労働者を優先してサポートするメリット、またそうすることで日本はどのようになっていくか教えてください。…
日本航空は本当に安全なんですか？
…日本航空は世界的に見ても安全性が高いと言われてる割に事故が多くないですか？羽田航空機事故なんて３００人以上が死ぬとこだったし、脱出も遅すぎだし、子供や母親泣かすし、日本は...…
労働時間が１０時間以上なのに・・・
…私は、飲食店でアルバイトをしている専門学生です。 私の働いているお店は、忙しい時は１１時から２２時までなど普通に１０時間以上働かされることがあります。その間、休憩はご飯休...…
内定をもらった でも、労働条件通知書を見てから返事したい
…ハローワークで見つけた仕事に応募し、内定をもらいました。 小さな食品加工会社です。 内定のご連絡をついさっき頂きました。 電話でした。 求人票は、実際の労働条件と違うこと...…
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