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就業規則 10人未満

の検索結果 (7,014件 1〜 20 件を表示)

就業規則を見たことがない懲戒解雇

…身内のことですが、 就業規則を見たこともないのですが 懲戒解雇を求められてます。 就業規則を知らないまま 懲戒解雇ってできるのでしょうか?…

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就業規則に違反して申告後1ヶ月で退職

就業規則で3ヶ月前に申告しなければならない となっている会社を退職を申し出て1ヵ月後に辞めます。 直属の上司からは非常識で納得がいかないということで聞き入れては頂けません。 ...…

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賞与について 就業規則には原則7月5日と12月5日に支給と記載があったのですが、就業規則に載...

…賞与について 就業規則には原則7月5日と12月5日に支給と記載があったのですが、就業規則に載っているという事は基本的に支払われるものと考えて良いでしょうか…

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就業規則を見たら自己都合で辞める時は14日より前に言えと言うから一カ月前に言ったら怒られ...

…11月30日がボーナスの支給日だったので、 11月29日の午後に「12月末で退職します。有給は10日使うので12月15日が最終出勤日です」と上司に告げたら 「非常識だ!退職告げてから3ヶ月は勤...…

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法律等に詳しい人に質問です。 就業規則や服務規則に問題があって派遣の会社から誓約書を書...

…法律等に詳しい人に質問です。 就業規則や服務規則に問題があって派遣の会社から誓約書を書かされる場合どうなるのでしょうか? 寝てしまったりしてるのは悪いとは思っているが、長時...…

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葬儀の休みを7日とったら嫌味を言われた。 就業規則に親が亡くなった時は7日休みを与えると...

…葬儀の休みを7日とったら嫌味を言われた。 就業規則に親が亡くなった時は7日休みを与えると記載されていたので、亡くなった当日と葬儀の日程まで女上司に連絡を入れました。亡くなって...…

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就業時間中の通院

…サラリーマンが 就業時間中に医者へ どうしても たとえば1-2時間職場を離れるのは 許されないのでしょうか。病院医院の診察時間の都合によりやむ終えないのです。就業規則に上司の...…

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10歳未満の子供が故意に人を殺したら罪に問われますか?

…10歳未満の子供が故意に人を殺したら罪に問われますか?…

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会社の就業規則は従業員の誰でも見れる場所に掲示するか、配布するようなルールがあったか...

…会社の就業規則は従業員の誰でも見れる場所に掲示するか、配布するようなルールがあったかと思いますがうちの会社では鍵のかかった場所に保管されており上司等に許可を貰わないと見れ...…

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給与計算の時間外労働の割増率

…現在、給与計算での時間外労働の割増率は60時間を超えなければ25%以上ですが、この“以上”というのはどういう事でしょうか。 ネットで計算の仕方を検索すると、閲覧サイト全てが25%で計...…

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二週間以内の退職は可能ですか?

…現在在職中で、転職を考えております。 私は事務職希望のため急募が多く、内定→退職=即新しい会社へ入社 までの日にちがあまり取れそうもありません。 現在の会社に就業規則はあ...…

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タイムカードの打刻についてお聞きしたいです。 私が今勤めている会社(130人程度の中小企業...

…タイムカードの打刻についてお聞きしたいです。 私が今勤めている会社(130人程度の中小企業です)では、給料は1分単位で計算されます。私の立場は、50名程の社員の管理者です。管理者に...…

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失業給付受給中のバイト、再就職手当、就業規則などについて

…受給資格者のしおりを読んでもよく理解できなかったため、お教え頂けますと幸いです。 10月末ごろに制限期間が終わり、受給が始まります。 1, 給付期間中にアルバイトを週20時間以内...…

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5人以外の会社で就業規則無視して、 今すぐ辞める方法押し付けて下さい 辞める事も言えない...

…5人以外の会社で就業規則無視して、 今すぐ辞める方法押し付けて下さい 辞める事も言えない 伝えたとしても、絶対に辞めれないし、 許可されても2週間も無駄に働きたくありません 定年...…

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就業と就労の違い

…就業 と 就労 の違いを教えて下さい。 お願いします。…

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就業日数が月25日の設定は合法でしょうか?

…小さな会社に正社員として働いています。お給料の明細を見ていて疑問がわきました。お給料は月給制で、勤務時間は1日8時間、日曜祭日と1・3・5週土曜がお休みです。給料明細の就業日数...…

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準社員だから…と退職金をくれません

…私は平成11年10月1日に入社した社員でしたが今月20日に退職しました。会社での位置付けは準社員でしたが、給料体制が違うということで「雇用契約書」に賃金の記載のみで、準社員用の就業...…

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人間ドック受診を拒否すると就業禁止処分を課せれても仕方ないのでしょうか? 人間ドック受...

…人間ドック受診を拒否すると就業禁止処分を課せれても仕方ないのでしょうか? 人間ドック受診が就業で定められています。 (費用は一定金額まで会社負担です。) 人間ドックを受診しな...…

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「しばしば権威ある人の要求、または規則に従うことに積極的に反抗または拒否する」 この文...

…「しばしば権威ある人の要求、または規則に従うことに積極的に反抗または拒否する」 この文において、規則に従うというのは「権威ある人」に掛かってますか? それとも世の中全般にあ...…

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お盆休みは有給扱いなのでしょうか? 会社全体でのお盆休みがありません。 1人1人が被らない...

…お盆休みは有給扱いなのでしょうか? 会社全体でのお盆休みがありません。 1人1人が被らないようにずらして取っています。 入社したてのころ、パートの方ですが、同じ事務の方が3日...…

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