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感情労働
の検索結果 (10,000件 281〜 300 件を表示)
労働基準法の1週間という表記は月曜日から日曜日を差すのか？
…労働基準法に出てくる1週間に40時間や、1週間に15時間といった期間は、月曜から日曜を差すのか？ それとも曜日関係なく休み明けの勤務日から1週間を差すのか教えてください。 また外国...…
雇用契約書 兼 労働条件通知書の内容の相談
…雇用契約書 兼 労働条件通知書の草案をもらったのですが、法人側は労務士と相談しているとのことです。こちらは個人ですので、この内容(これでよいかどうか)、記載法などは心配です。思...…
男性に質問です。恋愛を超えた感情って一体何ですか？
…男性が女性に対して持つ、 恋愛を超えた感情って、一体、どのようなものですか？ 何となく理解できるのは、いわゆる、「甘え」とか？ それ以外にあったら、教えて下さい。…
農業法人に勤めるものですが、労働時間と休日に関する質問です。
…農業法人に勤めるものですが、労働時間と休日に関する質問です。 基本的には８時から５時までの勤務となっていますが、時期的には朝５時から夕方５時まで働くこともあります。（一か月...…
人間が感情の一定ラインを越すと笑ってしまうのは何故？
…人間が、一定の感情（悲しみ、絶望、怒り・・・等）を通り過ぎると笑ってしまうのは 何かの理由があるのでしょうか？ そのときの感情を紛らわせるために、脳が笑えと信号を送っている...…
感情論はやめろという彼
…彼との衝突について意見を聞かせてください。 お恥ずかしい話、20代半ばではじめて出来た彼で、普段からあまり人と衝突してこなかったので一般論がわかりません。ご意見をいただきたい...…
ヌートバーさんはコロナ禍のアメリカで週6日、1日20時間? 働いていたそうですが、労働基準法...
…ヌートバーさんはコロナ禍のアメリカで週6日、1日20時間? 働いていたそうですが、労働基準法違反にはならないのですか? もちろん労働基準法は日本の法律ですが、それにあたるようなアメ...…
パートの労働組合任意加入、した方が良いでしょうか？
…パートを始めたのですが、勤め先で労働組合に入るかどうか聞かれています。 あくまでも任意で、強制ではないそうです。 組合費は月4～500円。 メリットは、たまに映画のチケットが安く...…
朝の時間外労働は残業扱いになりますか？
…中小企業に勤める会社員です。 半年後を目処に退職を考えています。 会社都合にできると助かりますので、 退職直前の3ヶ月の残業時間を、45時間以上としたいです。 実際、毎月50～60時間...…
肉体労働で 10時の休憩無しで だるくて 仕事にならない時 どうしてますか？ 毎日休憩は12時と 1
…肉体労働で 10時の休憩無しで だるくて 仕事にならない時 どうしてますか？ 毎日休憩は12時と 15時だけです…
外国人労働者を入れる必要は全くありませんね？
…中国や韓国に比べると日本の将来は明るい…エミン・ユルマズ氏が「日本の少子高齢化は気にしなくていい」と断言する理由 https://news.yahoo.co.jp/articles/877d722765cbf6a6bf8a4b556fbbe4b011843d3a?page=3 ...…
浮気した元カレが憎いという感情に苛まれる
…５年付き合って結婚まで約束したのに、浮気されて別れ、すぐに女を作った彼氏とその女許せず、憎しみの感情が支配して、涙でぐちゃぐちゃになって辛いです。 普段は普通に笑える時も...…
●会社. 労働者側が、 有給休暇の消化を拒否が出来るのでしょうか？（※有給休暇の全日数を...
…●会社. 労働者側が、 有給休暇の消化を拒否が出来るのでしょうか？（※有給休暇の全日数を消化する前に退職したい場合) お聞かせ下さい！…
転職で内定をもらい、労働条件通知書の 退職に関する項目に 自己都合退職の場合、退職の90日...
…転職で内定をもらい、労働条件通知書の 退職に関する項目に 自己都合退職の場合、退職の90日以上前に届け出を出すことと書いてあるのですがおかしくないですか？ブラックなのでしょうか...…
求人サイトのインディードは厚生労働省許可の職業紹介事業所でしょうか？ 再就職手当の関係...
…求人サイトのインディードは厚生労働省許可の職業紹介事業所でしょうか？ 再就職手当の関係で調べています。ご存知の方よろしくお願い致します…
転職活動中です。 総支給30万固定残業45時間約78000円含むという仕事は労働時間残業上限360時
…転職活動中です。 総支給30万固定残業45時間約78000円含むという仕事は労働時間残業上限360時間超えて違法ではないですか？…
労働組合の会計帳簿及び領収証などの情報開示請求
…労組の一般組合員が、組合の会計処理に疑問点がある場合、あるいはその様な理由がなくても常に、労働組合法と関連法に基づいて、組合執行委員長あるいは会計担当者に対し (1)当然に会...…
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