本社に報告？

スーパーで働いてます。職場の上司が荷だし中、女性客？のお尻をすれ違いざまに手のひらで触られたとクレームの電話がありました。電話はその女性客の旦那で凄く怒ってたみたいです。
防犯カメ
ラは死角がある場所でうつってません。
その上司と店長は仲がいいので、そのまま揉み消しにする可能性大だと思います。
その上司は過去に居酒屋で暴れて出入り禁止、女性店員のスカートの中を頭から突っ込んだって働いてた人から聞きました。
クレームがあった以上、本社に報告した方がいいでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 回答ありがとうございます！
  その上司はパワハラ的なことしてるので、
  少し懲らしめた方がいいと思ってました。
  上司の接客態度が悪いとクレームがあっても、店長は何も言わず揉み消してました。
  僕は匿名で本社に電話で報告するつもりです。

    補足日時：2017/12/01 06:36

No.3 回答者： mabuterol 回答日時： 2017/12/01 07:03

ほっとくと次は何するか分からない上司なので、早めにクビにした方が良いと思います。

No.2 回答者： オムライスチョンボ 回答日時： 2017/12/01 06:30

たぶん無駄ですね

下手すると質問者の立場が危うくなる
クレームを入れた旦那さん自身に本社にクレームを入れてもらうのが1番かな？
でもカメラ写ってないなら証拠にならないので･･････
それも結局は無駄
しかしカメラの新たな設置など再発防止にはなるかもしれません

No.1 回答者： ケロロンパ 回答日時： 2017/12/01 06:29

クレームがあったのなら、本社に報告するべきでわ？クレームの内容録音してないのですか？もしくは、店長にはまずクレーム報告しますよね？

もし、店長にまずは話してみて、本社に報告してみてわ？それって…クレームじゃなく、もー犯罪ですよね？