食品工場に入社が決まったのですが試用期間中に解雇させられる事はあるのでしょうか？また、どのような事に

食品工場に入社が決まったのですが試用期間中に解雇させられる事はあるのでしょうか？また、どのような事に気を付ければよろしいでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： maguzamu 回答日時： 2017/12/11 17:18

試用期間というのは、言葉を変えれば適性検査期間です。

会社のルールを守り、順応能力も認められ、
仕事を忠実に行う意思がある、
という様な会社の一員として相応しいかどうかを見極める期間でもある為、
仕事が出来るかどうかはさておき、遅刻をしない事や無断欠席をしない事、
上司の指示にちゃんと従い、教わった事を忠実に行う、という事が大切です。

法律的には、一度入社した場合は、ちょっとやそっとじゃ解雇できないというのが
社会のルールになるのですが、試用期間中は、
その様なちょっとした事でも解雇が許される期間となっている為、
この時期が一番危険で重要な期間だという事が言えます。

入社の３ヶ月後に、上司が、お前は気に食わないからクビだ！と言ったとしたら
それは違法となってしまい、解雇される事は無い、もしくは
慰謝料請求やそれに応じた請求が出来る、と言えるのですが、
試用期間中は、その様な理不尽な事も会社側が出来てしまう期間なので注意してください。

まぁそんな会社は無いとは思いますけど・・・

この回答へのお礼

ありがとうございます！助かりました！

お礼日時：2017/12/11 17:20