雇用保険と失業手当について。 12月末で会社都合で退職します。退職後は失業手当をもらう予定にしてるの

雇用保険と失業手当について。
12月末で会社都合で退職します。退職後は失業手当をもらう予定にしてるのですが、少し時間があるので1週間くらい派遣の仕事をしようか悩んでます。質問は、①派遣の仕事が週20時間を超える時は雇用保険に入らなければなりませんから、派遣の仕事を終えて離職票が出てから前職の離職票と合わせて合算させることは可能でしょうか？②また、その際は離職理由の会社都合は生きてますか？③失業手当は減額されずに貰えますか？

No.1 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2017/12/20 06:48

1 可能です

2 直近の離職理由が有効なので派遣会社の退職理由で給付内容が決まります。

3 ちょっと意味がわかりません。派遣が終わってから求職の申し込みをするなら、手当の計算も派遣会社の給与から使う可能性があるのでその場合手当額が下がるかも知れません。

そもそも、1週間しか働かないなら雇用保険には入りませんけど。

この回答へのお礼

ありがとうございました！よくわかりました！

お礼日時：2017/12/20 12:55