有給休暇についてわかる方お願いします。私は、2014年から現在の2017年12月までセブンイレブン

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質問者：かずじろー2
質問日時：2017/12/29 12:16
回答数：3件

有給休暇についてわかる方お願いします。
私は、2014年から現在の2017年12月までセブンイレブンでアルバイトとして働いているのですが、有給休暇をもらったことがありません。この場合、何日間ほど有給が与えられるのでしょうか。有給は溜まっていくのでしょうか？
また、有給休暇がもらえる場合一日何時間もらえるのでしょうか？
ちなみに、今まで週3日は必ず出勤しており、契約時間は給料明細に5時間と書いてあります。
無知ですいません。わかる方教えてください。

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回答 (3件)

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No.3

回答者：星のかけら
回答日時：2017/12/30 20:22

労働基準法第39条が、年休の規定ですが、正規社員だけではなく、パートタイム（アルバイトも含む）場合の、年休の日数付与についても規定があります。

（たぶん、パート労働法などの関係規則かも）

それによれば…

パートタイム労働者（週の所定労働時間が30時間未満の者であって、週所定労働日数が4日以下又は年間所定労働日数が216日以下の者）に対する年次有給休暇の付与日数は…とある表で決まっています。

今回の場合、週3日。１日5時間ですので、
３✕５＝１５時間。
30時間未満です。で、週所定労働日数は３日。とすると、こうなります。（雇い入れから起算して6か月間の全労働日の8割以上の出勤率の部分は同じ）

週所定労働日数　３日（１年間の所定労働日数：121日～168日）
６か月→5日
1年6か月→6日
3年6か月→8日
4年6か月→9日
5年6か月→10日
6年6か月以上→11日

となります。

今回の場合は、8日…あるはず（最大ですが）

なので、付与されているのですが、これを使って年休を取る”権利行使”をしないと、知らぬ間に損をしているかも。

もちろん、有給休暇でもらえる時間は、1日（24時間）です。
暦日なので、正確な事を言えば、午前0時～午後23時59分+1分　ですね。

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No.2

回答者：詞音
回答日時：2017/12/29 22:58

アルバイトの有給は

半年以上の出勤日数の8割を出ていれば、付与されます。
オーナーか店長に何日付与されているか聞くと答えてくれます。
・有給は、貴方から「何日ありますか？」とか「いつから何日間使います。」と言えば、を言わない限り雇用主から何日間あるから使ってねという義務はありません。は言われません。
・貴方の場合の有給休暇は、一回のシフトが休めて5時間分のお給料が貰えます。