試用期間1ヶ月目です。入ったばかりの会社で先週風邪で2日休んでしまい、一旦は行ったのですがまたぶり返

試用期間1ヶ月目です。入ったばかりの会社で先週風邪で2日休んでしまい、一旦は行ったのですがまたぶり返してしまい2日間休んでしまい、全部で4日も休んでしまいました。申し訳ない気持ちでいっぱいです。解雇とかにならないか心配です。解雇とかになるのでしょうか？回答よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： Alfrex-jp 回答日時： 2018/01/17 07:36

正当な理由があれば大丈夫です。

心配なら診断書をもらっておき、復帰した時に謝罪とともに提出すればいいです。

この回答へのお礼

解答ありがとうございます。1番早く解答して頂いたのでベストアンサーにします。

お礼日時：2018/01/18 17:20

No.3 回答者： くーら 回答日時： 2018/01/17 09:35

私なら解雇にします、会社経営者です

この回答へのお礼

解答ありがとうございます。そうなった場合には考えますね。

お礼日時：2018/01/18 17:21

No.2 回答者： dune505 回答日時： 2018/01/17 08:06

試用期間中は、有休が付きませんので欠席扱い。

つまり、お給料がそれだけ減るということです。
また、その間欠席したとしても、きちんと会社の方へ連絡していれば問題ないはずです。
問題となるのは、無断欠席。
又は、その後頻繁に休むことです。
やる気が無いと判断され、解雇されるパターンです。
試用期間中に解雇されると、何の保証ももらえないので(当たり前ですが)貴方の経歴に傷がつくだけです。

心配なら、回答1の方が言われている通り、念の為診断書をとっておくことをお勧めします。

この回答へのお礼

解答ありがとうございます。詳しく教えて頂いてありがとうございました。

お礼日時：2018/01/18 17:20