A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
「飛ぶ」というのは無断でバックれるということですか?
それをやったら、会社から損害賠償請求されますよ。
社会人ならちゃんとステップを踏んで辞めましょう。
それと、言っている内容からここは労基法違反の会社なので、そこに告発しましょう。
始めるのはそこからです。
それで不利・不当な扱いを受けたら、今度は弁護士案件です。
No.3
- 回答日時:
>会社が厳しすぎて、もう飛ぼうと考えております。
高飛びしちゃダメよ(バックレも)。退職意思を伝えて手続きを。
>給料明細がなくては転職に困るといった事は有りますでしょうか
無くてOK。源泉徴収表は次に勤めた会社で必要になります。後日、会社から送って
きます(要求しないと発行しない会社もあり)。
参考まで↓(「困った!」を解決する 退職・転職時の源泉徴収票の取り扱い)
https://ten-navi.com/hacks/job-change-6-7316
>労働時間は毎日14時間~16時間程です。
ブラックですね。次ぎ行ってみよう!(労基署にも行ってみよう!)。
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因みにタイムカードは出勤した時でしか切れません。帰りは切れません。
労働時間は毎日14時間~16時間程です。
過去に過労で入院した人もいて、多々とんでる人もいます。
懸念しているのは社宅で借りているワンルームの違約金です。
2ヶ月分の家賃を納めるくらいだとそれくらいの給料は稼いでます。
また一度辞める話もしましたが、福利厚生である洗濯機、冷蔵庫、部屋、引っ越し祝い金(これは手荷物だけだったのでいらなかったので一度断りましたが、募集事項に書いてた通りだからと二万円貰いました。)を貰ってるやろ?
やから、1年間は最低でも働かないと筋がちゃうでと言われましたが、仕事中はごみみたいな扱いを受けてます。
ここではやってけないと思って飛ぼうと思い水道も、ガスも電気も止めて貰うよう電話もしました