プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

子供を作っていいのか悩んでいます。

私33歳はアパレル接客業で女性しかいない職場にいます。既婚です。
つい先日、同僚の子から妊娠5週目との報告がありました。
私も4月から妊活を始めようと思っていたのですが、うちの売り場は4人セクションで、私まで妊娠してしまったら他2人にかなりの負担がいってしまうのではないかと…。
うちの会社はかなりの人員不足状態です。
他2人は上司42歳独身、先輩29歳既婚子持ちで時短勤務なので、結果、上司に一番負担をかける事になります。

かといって妊活を来年に…なんてお気楽に考えられる年齢でもありません。

妊活をするなら近々子供を作る意志があるということを早めに上司に報告しようと思います。
なぜなら私が入籍した時も、諸事情により10日前の報告となってしまい、上司を怒らせてしまった経験がありまして…。

どうしたら良いか同じ境遇になった方のご意見、また、どなたか良い方法がありましたらアドバイスを伺えましたら幸いです。
よろしくお願いいたします。

A 回答 (13件中11~13件)

人に遠慮してる場合じゃないと思う。



多分あなたは今までも遠慮してきたのだと思われます。
きっとこれからも遠慮し続けると思われます。
それでいいのですか?
あなたの人生ですよ?
会社の奴隷じゃないのだから 時にはあなたのやりたいようにやってみては?

すぐ会社に意思を伝えた方がいいと思う。
あなたもそう思ってるはずです。
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この回答へのお礼

貴重なご意見ありがとうございます。
やはり事前に上司に妊活の旨を相談するべきでしょうか?

数年前に妊娠時期が被った子が
上司に報告した際に、
「1人妊婦がいるなかで何考えてるの?何とかならないの?!」
と皮肉を言われていたのを見ています。
「数年前と同じような状況なのに、妊活したいなんて何考えてるの?!」と言われそうで恐くて相談するかどうか悩んでいます。

お礼日時:2018/03/18 12:27

自分だったらやめますねその仕事。


続けながらだと、絶対嫌なこと言われますから。
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この回答へのお礼

貴重なご意見ありがとうございます。ですよね。
退職も考えましたが、これから産まれてくる子供の為に少しでも貯蓄しておきたい気持ちが強くて…。

お礼日時:2018/03/18 12:29

あなたの人生はあなたのものです。


妊活をしようと思うのならするべきだと思います。
仕事も大切だし、他の人との兼ね合いもあるのはとてもわかります。
だけど、仕事以外の生活を大切にするのも決して悪くはありません。
人員不足は大変ですが、それをなんとかするのは上司の仕事だと思います。
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この回答へのお礼

貴重なご意見ありがとうございます。
涙が出ました。
これから待ち受ける上司からの嫌がらせにも耐えられるくらいじゃないと、子育てなんてできないですよね。
年齢的にも急ぎたいと思います。

お礼日時:2018/03/18 12:32

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