どうしよう

私はコンビニで2日間だけバイトをしていました。
辞めた理由は、
経験者だから大丈夫だよね。という約３年間のブランクがあるのに研修という研修はされなかったこと。
休憩中室内でタバコ、事務室が汚すぎる、副店長の理不尽さなど

いろいろあるのですが、
毎月10日が給料日といっていました。
いま現在、給料取りに来いっていう連絡もありません

バイト先に連絡したほうがいいのか
それとも、本社に電話して少し懲らしめた方がいいのか

どっちがいいとおもいますか？

また、法律に触れていると思いますが、
もし給料が渡されなかったら、どうすればいいですか。
労基に相談した方がいいのでしょうか

宜しくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： ろしなんて55 回答日時： 2018/04/11 16:12

平然と貰いに行きましょう。

何を言われても、知った事じゃない。
(@_@)

この回答へのお礼

ありがとうございます( ´ ▽ ` )ﾉ

お礼日時：2018/04/11 16:25

No.2 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2018/04/11 16:19

取りに行かなきゃあくれないよ　それ法律違反じゃないし　まずは行くこと

経験者だから採用されたのに　ロクな仕事もできずに怒られたから辞めたのかい　
逆切れもほどほどにしなよ　そんなことの腹いせに来られても労基署は扱いに困るよ

この回答へのお礼

へー

お礼日時：2018/04/11 16:25