皆さんにお聞きしたいです。 6月8日に賞与日なんですけど 6月8日が退職日だったら賞与貰えますか？

皆さんにお聞きしたいです。

6月8日に賞与日なんですけど
6月8日が退職日だったら賞与貰えますか？

就業規則をいくら探しても賞与関係の記載が一切なく全くわかりません。
かなり賞与額も大きいので貰えるものは欲しいのですが
貰えないならとっとと退職したいんですが。

6月8日まで在籍していて貰える確率があるなら
それまで我慢していようと思います。
どう思いますか？？

No.2 ベストアンサー 回答者： Epsilon03 回答日時： 2018/05/20 13:19

普通に考えれば支給日に在籍していれば貰えると思うのですが、場合によっては退職金に何割か上乗せされていると言う事も

有るかも知れません。
就業規則ではなく会社の人事規程の方に有るのかも知れませんが、会社側に聞いてみるしかないのでしょうね。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

人事規定の方も探してるのですが
まったく見つけられません。

賞与関係を記載してない会社ってあるんですか？

お礼日時：2018/05/20 13:34

No.1 回答者： ハッタリ君 回答日時： 2018/05/20 12:37

会社ごとに規定が違うだろうから、ここに聞いてもねぇ・・・。

総務にでも確認して下さい。
私なら「心はもう次の職場」だから、（当初から）キリの良い５月末日退職ですね。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

私は貰えるものは貰いたいので聞いてみます。

お礼日時：2018/05/20 13:34