就職面接時に「給与・条件などの待遇の質問」をすると何故か印象が悪くなる。

http://news.livedoor.com/article/detail/14864690/
「お給料、いくらですか」はタブー？　人事担当者が眉を顰める質問はコレだ！

>就職試験のとき、求職者が知っておきたい情報である「給与・条件などの待遇の質問」に、人事担当者の約半数が悪い印象を抱いていることが、企業の人材採用を支援するONE（オーエヌイー、東京都新宿区）の調べでわかった。

有効回答数107なので、あまり信じすぎない方が良いかもしれません。
それにしても「給与・条件などの待遇の質問」は良くないのでしょうか？
お金の稼ぎ甲斐も仕事の大事なやりがいの一つのはずです。そのような真剣な質問が嫌われる、おかしい気がしませんか？

No.1 ベストアンサー 回答者： XR500 回答日時： 2018/06/16 20:41

人の感情には正論が通じないこともあります。

そのあたりを波風立てないようにするのも世渡りの知恵です。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2018/06/16 20:57

No.2 回答者： tanzou2 回答日時： 2018/06/17 06:15

それにしても「給与・条件などの待遇の質問」は

良くないのでしょうか？
　↑
良く無いです。

給料など問題ではない。
粉骨砕身、滅私奉公。
こういうのが、日本では好まれます。

アホみたいですが、これが現実です。
現実に合わせないと苦労します。

面接という短い時間ぐらい演技しましょう。




お金の稼ぎ甲斐も仕事の大事なやりがいの一つのはずです。
そのような真剣な質問が嫌われる、おかしい気がしませんか？
　　↑
御指摘の通りですが、これが日本の
慣習です。
一人で慣習に逆らっても損するだけです。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2018/06/17 21:18