虚偽退職理由で損害賠償請求

試用期間中に入院したと虚偽の報告をして退社した場合、虚偽がばれたら損害賠償請求させられますか？内容がざっくりで申し訳ありません。すごく心配ですのでアドバイスお願いします。

質問者からの補足コメント

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  お見せしたかったのですが、会社グループを作成してその中で送って来たのですが、退社になったらグループから外されてその文はもう見れないです。

  No.4の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2018/06/28 02:26

No.2 ベストアンサー 回答者： japan100 回答日時： 2018/06/28 01:35

入院が虚偽だったとして、会社に出勤していない時に給料が支給されていれば、返還+詐欺で訴えられることもありますよ。

会社がやる気になれば刑事事件になります。
給料が支給されていなければ、退職すればすべて終わりですが。

この回答へのお礼

ありがとうございます。落ち着きました入社して2週間ですので給料支払いはまだです。

お礼日時：2018/06/28 02:16

No.4 回答者： oo14 回答日時： 2018/06/28 02:19

＞lineで送られて来ました。

なんですかそれ？
見せてもらっていいですか？
みんなで大笑いしたいので。

この回答へのお礼

アドバイスして頂き本当にありがとうございます‼️

お礼日時：2018/06/28 02:32

No.3 回答者： oo14 回答日時： 2018/06/28 01:40

契約書に明記されていたら、そうなるでしょうが、

たいていは懲戒免職（ボーナス、退職金はく奪、永久追放）ぐらいがMAXでは？
勿論使い込んでいた場合は返却とはなりすが、試用期間なら雇用者責任大でしょうね。

この回答へのお礼

ありがとうございます。契約書には記載はなかったですが、lineで送られて来ました。もし損害賠償請求になった場合は金銭を支払うのでしょうか？

お礼日時：2018/06/28 02:12

No.1 回答者： ブラックブリーム2 回答日時： 2018/06/28 01:26

厳密に言えば…ですけどね

普通は無いとか思います。
それにより会社に多大な損害を与えた
場合はあるかもしれません。

この回答へのお礼

ありがとうございます。入社して2週間で業務といえば、雑用程度でした。

お礼日時：2018/06/28 02:18