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現在夫の扶養に入っています。

妊娠を機に退職したため、失業保険の
延長手続きをして、今後受給する予定です。

失業保険受給中は夫の扶養から外れるのは
理解できるのですが、受給後は
再度扶養に
入れるのでしょうか?

失業保険の日額は6000円程度らしく
3ヶ月受給した分のみ私の年収として
計算されるのか、もしくは×12ヶ月の
見込み年収として計算されて、扶養範囲
かどうか決まるのかがわかりません。

詳しい方、おねがいいたします。

A 回答 (2件)

>受給後は再度扶養に入れるのでしょうか?



受給が終了したら受給資格者証に受給終了の印がおされるのでそれを提出する場合が多いと思います。
ご主人の保険者によって提出書類やタイミングが異なるので、直接確認した方がいいでしょう。

基本手当の日額が3,612円以上なら受給中は社会保険の扶養に入ることはできません。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!受給資格者証というものがあるのですね!大体の仕組みがわかりました!主人の会社に確認してみます。大変助かりました(^ ^)

お礼日時:2018/08/06 09:30

社会保険の扶養の収入条件としては、


⑪年130万未満
⑫月130万÷12ヶ月=108,334未満
⑬日108,334÷30日=3,612未満
となっています。

失業給付の場合は、
★⑬の3,612円以上ならば、
★その間は、扶養条件から外れる。
というのが、一般的です。

『雇用保険受給資格者証』に受給完了
の記録があれば、それを証明書類として、
扶養申請をし、再度、扶養に入ることが
できるでしょう。

健保により微妙に条件が違います。
ご主人の健康保険組合の扶養家族の
条件をサイト等でよくご確認下さい。

参考)社会保険の扶養条件例
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho- …
http://www.mitsubishielectric.co.jp/kenpo/shiori …
http://www.kenpo.gr.jp/ajinomoto-kenpo/contents/ …
http://www.jrkenpo.or.jp/about/family/certificat …
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この回答へのお礼

詳しくありがとうございます!仕組みが全くわからなかったもので、大変参考になりました(^ ^)主人の会社にも確認してみます!

お礼日時:2018/08/06 09:31

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