A 回答 (8件)
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No.4
- 回答日時:
>会社都合だと6か月でも貰えるとネットでは検索できました。
初めから、そういう情報をちゃんと書かないと回答もきちんとできませんよ。
会社都合なら「被保険者期間」が6月で条件で受給資格を得られますが前にも書いたように被保険者期間と単なる加入期間とは別物です。
前職があるならとりあえず離職票を全て持ってハローワークで確認した方がいいでしょう。
>雇用保険一年かけないと貰える権利はないですよ。
こういう無責任な回答は気にしなくていいです。
No.6
- 回答日時:
話が堂々巡りになって時間の無駄なので状況はどこまでやったか書いておいて下さい。
行くなら労働基準監督署にしてくださいね。
ただ、内容は管轄としてはハローワークなのでやっぱりハローワークに行ってと言われる可能性は高いと思われますが。
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広告代理店のアルバイトで、7か月目で出勤したら会社の事情により今日で所属部署が突然解散になりましたと伝えられました。会社都合だと6か月でも貰えるとネットでは検索できました。
すいません文章おかしかったですね。ある日出勤したら今日でこの部署は解散になりましたと告げられました。グループ会社の手伝いにまわされましたが、会社都合により6月末までと言われ末日に自己都合の書類にサイン書かされかけて、会社だから違うでしょうと書かなかったら後で書類送りますと言われたけどまだ送られてきません。そろそろ内容証明かなと思ってます。