面接はスーツじゃなきゃいけないんでしょうか？私はYシャツにデニムで、面接行きました。

面接はスーツじゃなきゃいけないんでしょうか？私はYシャツにデニムで、面接行きました。

No.1 回答者： hanzo2000 回答日時： 2018/08/06 17:46

別に何でもいいんですよ。

受かる確率を少しでも高くしたいならスーツがオススメですが、
別にデニムで行っても殴られたりしません。

No.2 回答者： pin53 回答日時： 2018/08/06 17:47

何の面接かによります。

バイトなら、大抵はOK。襟付だし。
就活での面接なら、大抵はNG。その服オシャレで、受験先が素敵なアパレルとかなら別ですが。

No.3 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2018/08/06 17:56

スーツじゃなきゃいけないなんて法律はありませんから　自由です。

でも　服装を採否の判断材料の一つとすることも　会社の自由です。
まあバイトとか　現業系なら　問題ないでしょう

No.4 回答者： soixante 回答日時： 2018/08/06 17:59

TPOを弁えているかどうかも選考基準のひとつとなります。

何の面接かにもよるでしょう。

No.5 回答者： EFA15EL 回答日時： 2018/08/06 18:00

特に指定が無いのなら、いけないってことはない。

それで担当者の心象を悪くすることも十分考えられるけど、
その辺のリスクは自分で背負うものなので、あなたがそれで良いと思うなら良し。

No.6 回答者： 嫁Kさん 回答日時： 2018/08/06 18:21

パートですが、

職安の人に、ジーパンに、黒っぽいTシャツで、面接行ってますていうたら、駄目ですね、スーツのがいいですよと言われスーツにしてから、ほぼ受かってますよ。

No.7 回答者： タサクミストマン 回答日時： 2018/08/06 19:12

私が面接官なら、パートアルバイトなら清潔感のある服装で構わないです。

社員はスーツでしょうね。上場企業なら、どんな場合でもスーツにするべきです。

No.8 回答者： 6AV6 回答日時： 2018/08/06 20:03

現職時面接をする立場でした。

　考えが古いと言われればそれまででしょうが、服装は"常識"，"礼儀・マナー"の判定基準でした。会社は組織として動かざるをえないので、あまりにも自己主張の強い方は、そちらの方面で活躍をしてもらうようにしていました。

No.9 回答者： localtombi 回答日時： 2018/08/06 21:11

「大は小を兼ねる」です。

無難な格好で行けば、少なくとも悪い印象は持たれません。

No.10 回答者： そうだんしてくれ子 回答日時： 2018/08/07 07:45

おはようございます。

パートやアルバイトじゃないのでしょう？

正社員なら、やはりスーツでしょう！

受かりたいならば。
あなた、他の人の中で浮いてませんでしたか？

面接(する方)したことありますが、やはり履歴書はもちろんですが…

態度や話し方、そして

服装などの身だしなみや髪型、などもみますからね。

会社側としたら、自社を甘く軽く見られていると判断しますから。