派遣の契約期間変更について 転職を考えているのですが、派遣は3ヶ月契約更新なので、 一ヶ月ごとにして

派遣の契約期間変更について
転職を考えているのですが、派遣は3ヶ月契約更新なので、
一ヶ月ごとにしてもらおうと思っています。
その場合、勤務先の担当者にも知らされることなので、
同僚や上長にも辞めようとしてることがわかってしまいますよね？
これを避けて一ヶ月更新にしてもらうのは難しいですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： s130zl20 回答日時： 2018/08/25 09:45

仰る通り、契約期間を一か月に変更する事は、

派遣先も派遣会社も好意的には解釈しないでしょう。

「あ、辞めたいんだ」と分かれば、
派遣先の都合の良いタイミングで
契約終了するさせられる可能性もあります。

転職先が決まっていない状態で契約終了したら、
結構なダメージでしょう。

そうならないようにするには、
引き継ぎの準備がどれくらいで整うか、
計算しておくことだと思います。

業種や仕事内容にもよりますが、
派遣先や派遣会社が後任者を探すのに1ヶ月はかかります。
引き継ぎ作業も含めると、最低でも2ヶ月の準備期間が必要です。

逆にいえば、質問者さんは退職の意向を、
遅くとも２ヶ月前には通知した方が無難だということです。

ということは、現状の３ヶ月契約でも、
問題ないのではないでしょうか？

転職先とは、現在の契約が３ヶ月単位で更新していることを伝え、
契約満了の翌月に入社できるよう、相談に乗ってもらいましょう。
転職先も、質問者さんが円満に退職することを望んでいますから、
正直に事情を説明して大丈夫です。

無事入社日が決まったら、派遣会社に対して通知し、
契約期間満了で終了すると通知しましょう。
仮に上記の通り上手くいかなくても、
最悪でも終了日１ヶ月前に伝えれば、
質問者さんの希望通りになると思います。

以上、ご参考まで。

この回答へのお礼

次の所がすぐに決まればいいのですが、更新したばかりのタイミングで
次が決まった場合、会社によってはそんなに待ってはくれなそうな気がして心配です。
すぐに動けるようにしたくて契約期間を短縮できればと思ったのですが、
仮に短くしてもらっても辞めたいんだ、と思われながらは居られないので、
いちおう、営業担当に意向だけは伝えておこうと思います。
でも、引継ぎのことなどを考えれば、たしかに一か月前で伝えるのは短いと思うので、
良いタイミングで動けるように考えてみようと思います。
詳しく教えていただきありがとうございます。

お礼日時：2018/08/26 00:28

No.1 回答者： ホーエル 回答日時： 2018/08/25 00:47

派遣は、派遣会社の社員になります。

派遣会社の労働条件によります。
1ヶ月の更新はまず難しいと思われます。

理由としては、31日未満は日雇い派遣となるため、日雇い派遣ができないためです。

また、3ヶ月は働いてほしいということ、3ヶ月となっています。

派遣会社も手間がかかりますし、お金も使います。

派遣会社にメリットがないければ難しいです。

この回答へのお礼

そういう理由があるのですね。
それなら2か月以上という方法もあるのかなとも思いましたが、
一人だけそのようにするのは手間がかかりますよね。
参考になりました。ありがとうございます。

お礼日時：2018/08/26 00:05