病欠で休むと給料出ないですよね？

病欠で休むと給料出ないですよね？

No.9 回答者： 65gandy 回答日時： 2018/09/09 21:59

お給料が出ないと断言できないので

とりあえず診断書など出してもらったり、相談するか
有給として対応して貰う。
ですかね、、、

No.8 回答者： satoumasaru 回答日時： 2018/09/08 09:43

はじめまして、元総務事務担当者です。

年次有給休暇があるのならば、それを使用してください。
年次有給休暇は理由の如何をとわれることがありません。
なお、年次有給休暇は先に申請することが原則ですので、後日に申請できるかどうかは企業によります。
年次有給休暇とは別に、有給の病気休暇がある企業もあります。

いずれにしても勤務時間を管理している担当係にご相談ください。

No.7 回答者： にゃおにゃん 回答日時： 2018/09/07 21:46

医者が診断書に休養必要と書けば、普通は休ませてくれると思いますけどね。

No.6 回答者： にゃおにゃん 回答日時： 2018/09/07 21:09

給料は出ませんがうつ病なら、傷病手当金というのが貰える可能性があります。

ネットで調べてみてください。

この回答へのお礼

診断書発行されたら休ましてもらえますかね？

お礼日時：2018/09/07 21:38

No.5 回答者： nak_7000 回答日時： 2018/09/07 20:33

あ、それは給与でない。

鬱が伝染するって聞かないしね。

No.4 回答者： nishidoa 回答日時： 2018/09/07 20:24

雇用形態によります。

バイト、正規にかかわらず
有給休暇があるかどうか。
年間20日にないにしろ、
5日付与というところもあります。
社長に、仲間に尋ねたらどうですか？

Fight!!!!

No.3 回答者： nak_7000 回答日時： 2018/09/07 20:08

あ、流感は医師の証明があれば別。

インフルエンザであるとかそういうのです。

この回答へのお礼

因みに、うつ病です

お礼日時：2018/09/07 20:30

No.2 回答者： enxbkuhq 回答日時： 2018/09/07 20:06

有給使えるのでは・・・

上司に聞いてください。

No.1 回答者： nak_7000 回答日時： 2018/09/07 20:06

労災でないなら休む理由は関係無いのです。