企業がブラック企業として思われると、どのような影響があるのですか?

企業がブラック企業として思われると、どのような影響があるのですか?私はブラック企業だと思われているところでも、普通に利用しています。すき家で食事をしたり、ワタミに飲みに行ったりします。
私の親は、「ブラック企業と思われても、売り上げに影響するとは限らない。ただ、人を雇うときに苦労する。」と言っていました。確かに、「すき家は厳しそうだからバイトしたくない」や「すき家でバイトしていた人がすぐに辞めた」といった話を聞きます。企業がブラック企業として思われると、どのような影響があると思いますか?

No.4 回答者： ikandonomushi 回答日時： 2018/10/15 19:40

人出不足は、企業経営を大きく変えます。

外国人を雇用するのにも、今までのようには行かず、ブラックの噂だけで就業希望者は激減します。この為サービスは低下し、業績は急降下します。消費税10％は、顧客のサービス低下の目が益々厳しくなり、企業の存続が不可能となります。

No.3 回答者： aminami 回答日時： 2018/10/11 16:55

ブラックの意味は体感してますでしょうか？

・ブラック＝悪い、最低、残業多い。
っていう意味ではありません。

実際のところは、ホワイトの逆。
ホワイト＝優良企業
グレー　＝イマイチ～残業多い～退職者が多ぃ～ぱわはら～多い～～
ブラック＝金＝ベスト。
・社員に金払うから、目標金額を死んでも達成しろ。とか。
・病気？なんて誰でもなるんだから出勤しろ。とか。
・死んでもやるのが仕事。とか。


で、どのような影響があるってことは下記。
他の回答者様の通り。
・優秀な人材が来ない。ってことは？→残っている人々が地獄の毎日。
・地獄の毎日が続けば？　→　退職者が増える。
・退職者が続けば？　　　→　売り上げに影響する。良い人材も集まらない。
・売り上げが減少すれば？→　株価に影響する。仕事している人はモチベーションが上がらない。
・→ゴマスリ人間がのさばる。
・→真面目な責任感ある人間にしわ寄せがくる。
・→結局最後は人。部下に能力があれば罵られる。ごまをすれば生き残れる。

https://twitter.com/i/moments/785278769527349248
自己責任でご覧下さい。・・・
Ｄ２で自殺まで追いやられた・・Ｔはしまつりさん。のツイッター

ab21さんが学生さんかどうかは不明です。
ご両親さんも何歳か不明ですので問いません。

ただ、偶然、ab21さんが、知らずにブラック企業に就職されて、
追い詰められて追い詰められて、罵られて更に追い詰めらて、精神障害や引きこもり、自殺まで追い詰められたら・・・・・ご両親は同じような言葉を発するのかなぁ・・・と感じます。。。
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私の親は、「ブラック企業と思われても、売り上げに影響するとは限らない。ただ、人を雇うときに苦労する。」と言っていました。
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人を大切にしない企業は少しずつ売り上げに影響します。
勿論、企業規模も小さくなります。

すきやさんのワンオペ（一人で調理も接客もすること）は経営上誰しもが考えることです。でも、ワンオペ＝ブラックではなく、ワンオペを通常化してしまう勤務シフトを見過ごしたり、その勤務シフトで「OK!!　バイト代が！減る！！」って思う店長やSV（地域全部を司るスーパーバイザー）の責任感や責任転嫁が悪いことです。

ab21さんが学生さんだと仮定します。。。
クラスで課題が出たとします。下記です。

先生「じゃ、各班ごとに意見をまとめて～残り15分で発表・書記・質疑応答などを考えるように～～では！はじめ！」

ab21さんの班長「はぁ？言われたこと知ってる人誰？ab21っしょ？得意って言ってたよね？この前？？　得意なんだよね？？　じゃ、一人で出来るよね？？可能だよね＿？」

発表前残り3分。
ab21さんの班長「で？意見まとめた？書記と質疑応答の例題も考えたよね？普通、最低10個は考えるよ？　　はぁ？？？！！！！　3つしか！！！できてないの？？！最低！！！だから！言ったじゃん！！！！」（逆切れ、責任転換、）

ってことが図の会社でも起こっていたと感じます。泣・・



人って・・・・
間違う生き物です。

人って・・・・
迷う生き物です。

だから、年長者や経験者が守らなきゃいけない。

その「守る」という行為を時々「履きちがえる」人間が存在します。
それはかの有名なネズミーランドでも同じです。
先日騒がれましたよね＾＾

だから、それを自分自身でも律して、
自分にも厳しく、周りにも厳しく、相手にも厳しく。
でも、１の厳しさ＋20の優しさ。を社員全員で行っていけば、きっと素晴らしい企業に発展します。＾＾


それが、いまのHONDAなどの企業です。
＾＾

昔の経営者の書籍を読んでみてください。
きっと「あ・・！」と伝わるものが１つでもあるとは思います。＾＾

No.2 回答者： ヘネシー蝶々 回答日時： 2018/10/10 16:01

まず教科書ではないと思うから。

法律でも。余程の企業でない限り。

No.1 回答者： ろしなんて55 回答日時： 2018/10/08 21:23

優秀な人材の確保が難しい。