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今日郵送した履歴書の自分の名前と住所にフリガナ忘れてしまったんですが、この時点で不採用確定ですよね?

A 回答 (4件)

それだけで不採用確定とは言えません。



ただ、以下のような場合は不利になります。
・担当者や選考基準が厳しい場合
・応募者が多い場合
・ほとんど同じ条件の応募者と競合になったような場合
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この回答へのお礼

少し安心しました。皆さんありがとうございます!

お礼日時:2018/12/07 15:27

忘れ物は、人間に付き物です。


履歴書など、その人なの経歴や、職歴、学歴、賞罰などを示すもので、ふりがな位忘れても、大した間違いには、成りません。
採用の、朗報を待ちましょう。
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いいえ、普通に読める漢字だったら、誰もそんな事は気にしませんよ



それに名前で採用するわけじゃありませんから
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フリガナを忘れたくらいで落とされるくらい厳格なところなのですか?


そこらの中小企業なら、それだけで判断することは、まずあり得ないと思います。
私が会社で履歴書見てた時は、写真が無い人がいました。
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身元保証人は入社後でも、変更可能なのでしょうか?

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Aベストアンサー

住民票、印鑑証明、身元証明書までも求められるのは、
一般的なのでしょうか?
  ↑
そこまで要求するのは珍しいです。
一般的ではないと思います。




身元保証人は入社後でも、変更可能なのでしょうか?
 ↑
会社が同意すれば可能ですが、そんな会社は
存在しないと思います。

尚、損害が生じた場合、本人の責任の40%しか
責任を負わなくてよい、という裁判例が出て
います。

また、「身元保証契約」の有効期間は、
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と定められています。

また、3条4条参照方。


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身元保証人は、前条の通知を受けたときは、将来に向けて契約の解除をすることができる。
身元保証人自らが、前条第一号及び第二条の事実があることを知ったときも同じである。

第5条
裁判所は、身元保証人の損害賠償の責任及びその金額を定めるとき、被用者の監督に関する使用者の過失の有無、身元保証人が身元保証をするに至った事由及びそれをするときにした注意の程度、被用者の任務または身上の変化その他一切の事情をあれこれ照らし合わせて取捨する。

第6条
本法の規定に反する特約で身元保証人に不利益なものは、すべてこれを無効とする。

住民票、印鑑証明、身元証明書までも求められるのは、
一般的なのでしょうか?
  ↑
そこまで要求するのは珍しいです。
一般的ではないと思います。




身元保証人は入社後でも、変更可能なのでしょうか?
 ↑
会社が同意すれば可能ですが、そんな会社は
存在しないと思います。

尚、損害が生じた場合、本人の責任の40%しか
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技能系、現業系高卒あるいは一般事務ならハロワでも可能です。ただし、いずれにしろ40歳以下は難しいです。40歳台もターゲットにすることをお勧めします。都心のオフィス街であれば、女性の人気はありますから、40歳以下でも可能です。

ハロワ求人でのキーワードは、未経験者歓迎、一から丁寧に指導、働き方改革を意識した会社、資格取得を支援、などです。

手数料はかかりますが、紹介予定派遣を使う方法もあります。6ヶ月のお試し期間ののちに採用するので、リスクは低減できます。40歳前後の世代は就職が厳しかった時期ですから、正社員になりそこなった優秀な人がいるかも知れません。

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 絶対、絶対御社に入りたいんです!と説明できる回答をいくつか用意して
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