退職日に残業

本日退職しました。

今日は退職日(勤務最終日)でした。
皆に挨拶をして回り菓子を配り返却するものを返却し、あとは定時なれば帰るだけでした。引き継ぎは終了しています。
ですが、定時少し前に仕事でトラブル発生（私が起こしたトラブルではありません）。
皆対応に追われ、私も残業して手伝うよう言われました。
定時になれば会社との労働契約は終了するし、明日から次の会社が始まるから朝早いし、残業は勘弁です。
今日は都合が悪いからと定時で帰ってきましたが、文句を言ってくる人もいました。

退職日に残業をさせるのは普通でしょうか？
もし退職日に残業を指示されたらどうしますか

No.2 ベストアンサー 回答者： りお406 回答日時： 2018/12/10 20:59

定時で帰ります。

みなさん、ありがとう！お疲れ様！とかで。早く質問者さんの不在に周りが慣れないとね。文句なんて論外〜。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました

お礼日時：2018/12/10 22:59

No.7 回答者： 赤青い空白い雲 回答日時： 2018/12/10 21:37

もし自分自身なら、そそくさと帰宅する。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました

お礼日時：2018/12/10 23:01

No.6 回答者： angkor_h 回答日時： 2018/12/10 21:22

> 皆に挨拶をして…、あとは定時なれば帰るだけでした。

これはまずいです。勤務時間に私事をしています。
余った有給休暇利用中とはいっても、
休暇中の私人が職場をうろついて、社員の仕事を中断する行為も、いけません。
通常は黙認されるだけで、正当な行為とは言えません。

> 定時になれば会社との労働契約は終了するし、
退職は、当日の24時が正解です。
それまでは社員なので、残業を命じられたら従う必要があります(状況次第)。

> 明日から次の会社が始まるから朝早いし、残業は勘弁です。
これは個人のわがままでしかありません。

No.5 回答者： zongai 回答日時： 2018/12/10 21:16

退職日に残業をさせるのは普通はあまり無いと思います。

普通じゃない状況になったから、残業させようとしたのではなく、残業して協力してもらうことを求められた状況ですよね。

定時で労働契約が終了する、という取り決めがあるのであれば、残業をする必要は無いと思います。
特段そういった取り決めがなければ、労働契約の終了はその日の勤務で終了となり、
残業したら退職日の勤務の延長として扱われ、残業代や長引けば深夜割増等も支払われます。

手伝いたければ手伝えばいいし、その気がなければ帰って問題はない。
私なら、状況次第、気持ち次第でやるかもしれません。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました

お礼日時：2018/12/10 23:01

No.4 回答者： norikhaki 回答日時： 2018/12/10 21:14

＞退職日に残業をさせるのは普通でしょうか？

普通ではありません。

＞退職日に残業を指示されたらどうしますか

当然定時で帰ります。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました

お礼日時：2018/12/10 23:00

No.3 回答者： zab_28258 回答日時： 2018/12/10 21:07

>退職日に残業をさせるのは普通でしょうか？

それは異常です．．．定時になったら〝ハイ、それま～でよ！〟って事です

＞もし退職日に残業を指示されたらどうしますか
そこの会社はブラックって事を拡散するだけです

この回答へのお礼

回答ありがとうございました

お礼日時：2018/12/10 23:00

No.1 回答者： ptkgajdm 回答日時： 2018/12/10 20:59

あり得ないですね

この回答へのお礼

回答ありがとうございました

お礼日時：2018/12/10 22:59