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新しい会社でまたしてもブラック企業が多いと言われてる家族経営の会社に入社してしまいました‥前回は従業員がいたのでマシだったのでが今回は従業員が私だけで昼も小さい小屋みたいなとこで昼食、1カ月の労働日数が24日も超えてるのにせめて雇用と労災くらい入れろよと言いたいとこですが家族3人vs私みたいな雰囲気で嫌で仕方がありません年内に辞めるつもりですが面接などで家族経営じゃないかと見つける方法ないですか?求人票でもいいです

A 回答 (2件)

従業員数とか社会保険の有無くらい書いてあると思うのですが、確認していないのですか?



家族経営がすべてダメなわけではないと思います。
面接で就労条件を確認するのは当たり前。
社会保険の有無さえ確認しなかった質問者様にも落ち度はあると思いますよ。
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田舎であればだいたいリサーチすればわかるだろうし、


ハローワーク求人だった場合、職員の人も内情を知っている人は知っているから
聞いたりですかね。
あとは、ホームページなどあれば、代表者や幹部の苗字
会社名と名前との関連性がないかなど、
とにかく人に聞くことです。
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