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かかりつけ医に行ってますがなかなか慢性胃炎が治りません。原因はいろいろありますがストレスが大きいです。

心療内科では慢性胃炎は診てもらうことは出来ませんか?

A 回答 (4件)

心療内科へ行くと、依存性の少ない安定剤ドグマチールが処方されることが多いのですがこの薬の副作用にインポテンツがあります。

心療内科や精神科の医師はこのことを知らない先生が意外と多いので、処方薬の説明をよく聞いておきましょう。
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stressの慢性胃炎なら、stressを少なくするアドバイザーをうけますか?


心療内科より、カウンセリングを受ける方が良いかもね
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原因がストレスならば


消化器内科と心療内科の双方でお互い協力し合って、チームとして治療に
あたってくれますが
かかりつけ医から、紹介状を書いてもらい、受診する事をお勧めします
最後は医者次第ですね。
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ストレスの症状ということでしたら、診てくれると思いますよ。


消化器心身症とかいう病名になるかもしれませんけど。
薬物療法にすぐ行っちゃう医者が多いとは思いますけど、
良いお医者さんが見つかるといいですね。

http://square.umin.ac.jp/thkpsm/disease.htm
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食道、胃、腸などの検査に多く使われる造影剤です。
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結腸閉塞の可能性のある患者様は経口投与できない場合があります。

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CT、アンギオ、X線TV検査で多く使われる造影剤です。
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造影剤の種類にもよります
大腸造影ならば、バリュームが使われます。
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違いを許容できない。

理性的になって考えてみるという思慮が浅く、感情優位なのでは?

良いか悪いか、好きか嫌いかという浅い感情優位で、考えてみる時間を持たずに、先に主観を言う=自己アピールしてしまう。
感情的に言動する傾向がある。

でも、この薬に関してもそうですが、自分の経験が、良い悪いを決定していることが多いですね。

薬に関しては、副作用か症状の改善のどちらを重視するか、服用して副作用が出るか、出ないか、服用しないと分かることができない事です。

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ここでは薬ですが、意見やその言葉ではなく、人物に対して誹謗中傷してしまうが、意図的なら考えているけれど、気づいていないならレベル的にどうか。
思慮に値するかどうか、気にする方がアホらしいという結論には至ることもあります。

違いを許容できない。

理性的になって考えてみるという思慮が浅く、感情優位なのでは?

良いか悪いか、好きか嫌いかという浅い感情優位で、考えてみる時間を持たずに、先に主観を言う=自己アピールしてしまう。
感情的に言動する傾向がある。

でも、この薬に関してもそうですが、自分の経験が、良い悪いを決定していることが多いですね。

薬に関しては、副作用か症状の改善のどちらを重視するか、服用して副作用が出るか、出ないか、服用しないと分かることができない事です。

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ご質問者の立場が不明なのですが、会社があり、そこに経理担当者が入社したが、年末調整事務について「できる」と思い込んで採用したが、全くできないようで、どうしたら良いか?ということでしょうか。
ご質問者は会社の内部の方、あるいは会社経営者の友人というところでしょうか。

1 経理担当者が年末調整事務を行えるようなら、経理担当者にやらせる。
2 経理担当者が年末調整事務ができないようなら、顧問税理士に丸投げする。
 丸投げしても税理士が従業員から貰う資料を直接回収することはなく、会社の経理担当に「この書類を出して貰ってくれ」と指示がされるはずです。

3 税理士に年末調整事務を丸投げした時の「報酬」
 年末調整を受ける人数によりますが、知人税理士は「年末調整事務は15,000円。人数が5人まで。それ以上の人数なら一人3千円を貰ってる」そうです。
 税理士にとっては年末調整事務は書類だけ整っていればホイホイとできる作業です。一人3千円から5千円というのが相場に感じます。
人数にもよるでしょうが、何十万円の報酬を請求されることはないでしょう。
 逆に会社の経理担当が「全く理解ができてない」ために、指示した書類が提出されず、税理士自らが従業員個々に資料を求めるようなことになると「会社側が資料を整えて提出した場合」の報酬に「税理士の日当」が報酬に加算されることになるでしょう。

4 年末調整ができない職員への対応
 30年分の年末調整は、配偶者特別控除額の改正があったので、毎年経験されてる人でもやっかいに感じてます。
そのような年の年末調整を「できます」と口にしたが「実はさっぱりです」という人を採用してしまった側にも落ち度があると言えましょう。
 「年末調整から法定調書の提出までは、精通してます」という人を採用していればよかたのですが、よりによって
まさに「悪い年に未経験者を採用してしまった」わけです。
いっそ30年分年末調整は「手が付けられない」と税理士に依頼して、その後時間をかけて経理担当者に勉強して貰ったらどうでしょうか。

ご質問者の立場が不明なのですが、会社があり、そこに経理担当者が入社したが、年末調整事務について「できる」と思い込んで採用したが、全くできないようで、どうしたら良いか?ということでしょうか。
ご質問者は会社の内部の方、あるいは会社経営者の友人というところでしょうか。

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