この求人内容は３６協定に該当しますでしょうか？

①０８：２５－１７：２０・稼働７．８３ｈ
②２１：５５－０６：５０・稼働７．８３ｈ　（シフト２交代）
休日　５勤２休　土日
残業平均/１日　２ｈ変動
実働７時間５０分　休憩１時間５分　休み毎
年間休暇１２１日

以上です。この求人内容は３６協定を結ばなくても大丈夫なのでしょうか？
労働について詳しい方ご回答お願い致します。

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2019/01/10 12:38

36協定って労働者個人個人が事業所と締結するものではないですよ？

No.2 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2019/01/10 08:41

残業２時間有りで募集するなら　３６協定を締結していなければなりません。

もちろん　新採用する個人ではなく　既存の従業員を代表する者との間です。
もっとも　実態としては　締結してないケースも結構ありますがｗｗｗ

No.1 回答者： to-saka 回答日時： 2019/01/09 23:32

質問がやや不可解ですが

１日８時間以上の労働は３６条協定の締結が必要

求人について堂々と１日２ｈ程度の残業と書いている時点で

その事業場は３６条協定を結んでいると考えられますが


結ばなくてもというより、既に結んでるはず
結んでなければ、違法労働です

この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

お礼日時：2019/01/10 12:10