
No.3
- 回答日時:
法令などでは最低限守られるべき事柄・項目のみを定めています。
会社が支払う給料では、住宅手当の支給の要件などは法令などで定められておらず、会社側の考えと規則次第なのです。
多くの場合住宅手当は、扶養がいたり、世帯主などと定めていたりもします。
この範囲がいろいろなのですから、夫婦共働きで、夫婦それぞれが住宅手当をもらうなんてこともあり得ます。
重複しているかのように見えてもそういう制度であればそういうものなのです。
逆に住宅手当そのものがない会社なども多いのですよ。
No.1
- 回答日時:
間違っていないということなら、あなたの会社は全員に住宅手当を払う考えなんでしょう。
賃貸であれ実家であれ、住むための費用は必ず発生するので、金額に差をつけながら払っているのかも。詳しくは給与規定を確認してください。
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