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A 回答 (6件)
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No.5
- 回答日時:
1です。
賞与(ボーナス)は会社の業績により支払額が変わるのが普通です。
社員の頑張り(=儲け)が反映されるものです。
大手企業であればちょうど今頃の時期にボーナス額が決まります。
先日終わった春闘と言われるものが、給料やボーナスなどを会社側と労働者側が話し合って決める活動です。
ベア(ベースアップ)=月給がいくら上がって、賞与は○ヶ月分というやつです。
賞与はそこで年間額が決まり、夏冬はそれぞれの企業で割合は変わります。(だいたい半分が多いですが)
この回答へのお礼
お礼日時:2019/03/17 00:11
今の時期に決まるんですね!!!
春闘って、何と戦うんだろとか変なイメージでしたけどそういう会議をしてるんですね。
何も考えずに過ごしてるので意味を知れて良かったですありがとうございます!!!
No.4
- 回答日時:
ボーナスは、年2回であれば、前半年間の業績に対応して支給されるので、
初年は、対象期間に在籍え居ていないので、お小遣い程度が普通です。
「冬は確か手取り30万くらい」であれば、それが御社の賞与レベルでしょう。
一般的に、冬のほうが夏より多めに配分しますから、
夏は20-25万円の範囲かとおもいます。
なお、賞与額は月額基本給(税込み)を基本としますから、
賞与額も税込み額で何か月分かを見るのが適当です。
No.1
- 回答日時:
冬の手取り30万でしたら、夏もそれに近いと思ってよいでしょう。
年度が替わりますので、ボーナスも変わると思いますが。
夏と冬は通常はそれほどボーナス金額は変わりません。
20~24歳男性(平均年齢23.0歳)のボーナス額は379.5千円(年間)とのことです。
所得税率は約4%、社会保険料が約15%差し引かれますから、平均の手取り金額は20~24歳で約30万7千円ですので、冬でその額でしたら平均より多めと言えます。
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