転職活動 入社日について

閲覧ありがとうございます。

現在離職中で転職活動を行なっていました。
先日面接したところから内定を本日メールにていただきました。

採用通知書も添付されていて、入社日が書いてあり、（応相談）と書いてありました。
面接時に具体的な日程のお話はしていませんでしたが、都合が合わないため３日ずらしていただきたい思っているのですが、それが影響して不採用になることはありますでしょうか…？

よろしくお願いいたします。

No.1 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2019/06/06 15:02

＞面接時に具体的な日程のお話はしていませんでしたが

具体的な話をしてないのに…３日ずらす意味が良くわかりませんが…

応相談と書いてあるなら大丈夫だと思いますよ。


中途採用だから入社日なんていつでも良いですが、切のいい日が良いと思います。

月初め
週初め
給料の締め日の次の日
　（例えば、20日締めなら21日から25日締めなら26日から）

10日からだとちょっと急かもしれないので、週初めの17日（月）からの出社で相談してみては？

No.2 回答者： angkor_h 回答日時： 2019/06/06 15:07

「（応相談）」とは、ご相談に応じますよ、という事です。

記載の入社日以前に、余裕を持って、相談すべく連絡を取るべきです。
「それが影響して不採用になること」は考えられません。

No.3 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2019/06/06 15:42

数日なら　影響ありません。

一か月とかならアウトですが・・・

No.4 回答者： カシダエリス 回答日時： 2019/06/07 21:47

応相談と書いてあるのであれば、「その日は○○をしなければならないため、入社日は3日後の○日にさせていただいでもよろしいでしょうか。

」と、担当者に連絡すればよろしいかと思います。
それが影響して不採用になることはないでしょう。
ちなみに、入社日をずらす理由については、具体的に話してくれた方が、相手は安心すると思います。
※あまりに変な理由だったら、あえて言う必要はなく、「都合が悪いので」でよいと思います。