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今まで、落ちてきた、アルバイト、工場、全部不採用でした。職歴にもブランク、空白期間があり、志望動機もちゃんとした答えになってなかったり、土日限定したかったりのことで、短期も多いから、言われてます。

面接のときこういう人は、どう言ったら面接に採用になるんでしょうか?

A 回答 (2件)

>面接のときこういう人は、どう言ったら面接に採用になるんでしょうか?



嘘をつく。
ただしすぐにクビになるけどね。

・・・冗談はさておき本題・・・

「雇う側」と「雇われる側」の利害が一致しないのだから採用されないのは当たり前ですね。
質問者さんの「雇われる側」の条件を「雇う側」の条件に合わせてみましょう。
全部合わせろとは言いません。最低限これくらいは譲れるというところで良いのです。(これ、「譲歩」と言います)

資格が必要ならその必要な資格を取得するなど「譲歩」と言うか努力も必要です。
がんばれ。
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ご自身の都合や希望は明確なようですが、雇う側の都合、希望は推測もできていないようで。



その雇う側の都合や希望にあなたがそぐわないということてす。

あなたにあった職場を探し続けるか、あなたが職場に合わせるか、どちらかで実現も速まるでしょう。
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