今派遣社員です 同じ現場に勤務して3ヶ月になります 7月、8月は週5日で働き、社会保険加入条件に満た

今派遣社員です
同じ現場に勤務して3ヶ月になります
7月、8月は週5日で働き、社会保険加入条件に満たしたので、このままの勤務状態だと10月には保健に加入になりますと知らされまして、今主人の社会保険に扶養状態のため、九月を調整する事にしたのですがイマイチ解らなくて
朝9時から5時勤務 930円 今月17日勤務です。が大丈夫でしょうか？

No.1 回答者： norikocyan2014 回答日時： 2019/09/23 20:56

実際には、ほかの方々との兼ね合いもあるので、はっきりここでは言えません。

17日だとほぼ100%加入となるでしょうね。どうして派遣先にきちんとおっしゃらないのですか？加入したくないと・・・。

No.2 回答者： Moryouyou 回答日時： 2019/09/24 02:05

社会保険の加入条件の条件は、

⑪勤務時間が週20時間以上
⑫1ヶ月の賃金が8.8万円以上
　(※年収106万円以上)
⑬勤務期間が1年以上見込み
⑭勤務先が従業員501人以上の企業
　(社会保険加入者が501人以上)
⑮学生ではないこと

この条件を『全て満たす』と、社会保険に加入することになり、
社会保険料が給料から天引きされることになります。
特に大手企業の条件となります。
この条件の場合は、⑬⑭で制約を付けられる場合があるのですが、
そうでなくても、
★勤務時間が正社員の3/4以上なら社会保険に加入することになります。
正社員が週40時間なら30時間以上ということです。

通常、2ヶ月以上この勤務時間が続くと、社会保険の加入条件に
かかります。

＞朝9時から5時勤務 930円 今月17日勤務
全く調整になっていませんよ。A^^;)

そもそも、なぜ社会保険に加入したくないのですか？
もしかして、社会保険の扶養内でやっていくつもりだったとか？
それは別の条件がありますよ。
『130万の壁』と言われているものです。

130万未満の社会保険の扶養条件は、配偶者の社会保険に扶養で加入でき、
●健康保険料
●国民年金保険料
が、かからず、
●タダになる条件です。
￣￣￣￣￣￣￣￣
扶養の収入条件としては、
年130万未満
月130万÷12ヶ月=108,334未満
日108,334÷30日=3,612未満
となっており、
給与収入見込としては、
★通勤費込で
★月108,334円未満のペースで続くのがポイントです。
★一般的には、この月額が3ヶ月平均で超えたら脱退となります。
この条件にも、かかっていそうですね。

社会保険料は、月収10万で1.5万は最低かかります。
★国民年金ならそれだけで1.6万、
★国民健康保険は1万前後かかるかもしれません。

ですから、
その調子の働きなら、社会保険に加入していしまった方が
得になります。

推測で話をしていますが、もしそうなら、いっそうのこと
社会保険に加入されて働かれてもよいと思います。

いかがでしょうか？