円満退職するには 派遣契約で仕事をしています。 今月一杯で契約は切れますが、先月更新の手続きをしたば

円満退職するには


派遣契約で仕事をしています。
今月一杯で契約は切れますが、先月更新の手続きをしたばかりです。契約期間は毎回三ヶ月です。
五年仕事してきました。辞めるにはいつ言うのが良いでしょうか？
前任者は二ヶ月前に言い、その間嫌がらせの嵐でした。
円満退職の理由が有ればそれもお願いします。

No.7 回答者： rnkgnrwn 回答日時： 2019/11/21 10:09

正直円満退職は難しいです。

不景気とは言え人がいない今。
新人を入れても教えるにも大変。
私は1ヵ月前に言いましたが嫌がらせとか無視とか
訳の分からない残業が乗っかり最悪でした。
今は退職代行なんのもありますから選択の一つです。
しかし自分の事だから自分でともおもうのですが複雑ですね。
このサイトに共感もできるとこあるのでみてください。
https://tenshoku-web.jp/retirement/

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

そうですよね。
後任に教えるのも大変ですよね。なので二ヶ月前なのかなと考えてます。

退職代行見させて頂きました。

参考にさせていただきます

お礼日時：2019/11/22 18:45

No.6 回答者： hokkai_1010 回答日時： 2019/11/21 08:43

＞嫌がらせの嵐

とはどういうことをされたのでしょうか？
「でした」ってことはあなたもその場にいたと思いますが、
あなたは「嫌がらせの嵐」とやらに合っている前任者に、
どういうフォローをしてあげられたのでしょうか？

前回、自分は傍観のみでした！なら、
今回もあなたを助けてくれる人は職場にはいないでしょうね。

出来ることは、派遣元に相談して、
更新しない場合はなるべく遅めに伝えてもらえないか、
調整するくらいでしょうか。
「嫌がらせの嵐」の内容次第では他にもあるかもしれません。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

おっしゃる通りです。
前任者が嫌がらせをされていると溢していましたが何も助けてあげられませんでした。
他の人が何かフォローしたかは
知りません。私は新人でしたし。

派遣会社、派遣元、メーカー
が絡み厄介です。

嫌がらせはメーカーにされます。

五年いたので派遣元には友達もできこれからも仲良くやっていきたいので円満退職したいです。

耐えるしかないですかね？

ため息しか出ないです

お礼日時：2019/11/22 18:41

No.5 回答者： くんこば 回答日時： 2019/11/21 08:23

辞めようと思った時点ですぐ相談、が常識。

黙っていて良いことなんて何もない。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

相談できるような派遣会社、派遣元、メーカーでしたら良かったです。

お礼日時：2019/11/22 18:33

No.4 回答者： rossonoir 回答日時： 2019/11/21 07:35

更新しちゃったならあと３ヶ月耐えて次回の更新はなし、と言えばいいだけです。

私の友人の例ですが、派遣の営業さんが手続き忘れて勝手に更新されてて(次の仕事が決まっていたそう)わりと無理やりやめてました。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

そうですね。次回までに円満退職の理由を考えます。

お礼日時：2019/11/22 18:31

No.3 回答者： zab_28258 回答日時： 2019/11/21 07:26

派遣で円満退職して何かいいことあるんですか？

さっさと辞めるのが身のためだと思いますが

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

五年仕事させていただいたので
お友達もできました。
一部の人とは今後も仲良くやっていきたいのでやはり円満退職したいです

お礼日時：2019/11/22 18:30

No.2 回答者： Gracies 回答日時： 2019/11/21 06:39

そんなに嫌なところならば、退職代行（派遣契約も可能）に依頼すると、比較的安く委任することもできるようです。

SARASBAは、28000円とありますが、実際には、相談料・交通費その他、いろんなものが付帯する可能性が、ゼロではないので、依頼内容を明確にして、見積もりを取ることは、しっかりと行った方が良いようです。
ご参考に→今話題の「退職代行」は派遣でも使える？実際に使ったらどうなるのか https://haken-seikatsu.com/taishoku-daiko/ #派遣生活 @SakuraToDreamさんから

但し基本は、人間関係です。評判悪くては円満退職とならず、後味悪いですが、法的には、「退職理由を伝える義務はありません」。『民法627条では、雇用の解約について定めており、2週間前に解約の申し入れを行えば、自由に退職できるとされています。とされています。』
以下の具体的な文面も参考にしながら、辞める時期の法的な期限も書かれているものをご参照下さい。
※2か月前に伝えたということですが、それは正社員。1か月前が適当の様ですよ。
※※伝える相手は、派遣先の会社ではなく、派遣元　派遣元からの手続きが悪くて批難を受けたのであれば、派遣元の会社に、その事実を伝えるべきです。派遣元が原因ですから。
ご参考に→以下を検索して、ご参照したラ如何でしょうか？
『　エージェントBOX　派遣社員の退職申請はいつまでに行うべきか｜辞める方法と注意点　』

結局は、具体的な理由を述べず、曖昧な形でも良いのではないでしょうか？
ご参考に→退職理由で納得感が高い例文５選｜円満退職に繋がる理由とは？｜キャリズム http://tenshokuagent-pro.com/columns/119/ @gensentenshokuさんから

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

退職代行見させて頂きました。

今後一切付き合いもなくなるなら
退職代行もありかと思いますが
一部の人達とは仲良くやっていきたいです。

参考にさせていただきます。

お礼日時：2019/11/22 18:29

No.1 回答者： lv4u 回答日時： 2019/11/21 06:22

派遣契約の場合、契約期間が終わるとき、更新の意思確認があると思います。

たとえば、来年３月で契約期間が終了という場合、更新手続きの書類に質問者さんが記入しなければ、契約終了として派遣契約は終わりです。
１か月前くらいに、「次回の派遣契約更新はしません」と派遣元会社に通達すれば終わり。

企業は、不要になった人材を簡単に切るために派遣契約を利用するのです。
となれば、派遣契約で働く側の人も、「不要になった勤務先を簡単に切る」ために利用することもできるのですよ。

ま、契約更新しなければ、あっけなく派遣業務終了、派遣元会社との縁も終了ってことです。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

おっしゃる通りですね。
派遣パートなので簡単に辞められると思います。

でも１つの業務を私だけが5ねんやってきました。
なので後任を見つけ、教えてからでないと他の人に迷惑かけてしまいます。それが申し訳なくて。
他の人達とはとても仲良くやってきました。今後も仲良くしていきたいです。なので困っています。

嫌がらせをされず簡単に辞められたら良いのですが

お礼日時：2019/11/22 18:26