派遣社員の社会保険加入について 派遣会社に登録し、派遣社員として働き始めました。 社会保険に加入する

派遣社員の社会保険加入について

派遣会社に登録し、派遣社員として働き始めました。
社会保険に加入するように派遣会社から案内があったのですが、私は現在結婚しており、夫の扶養家族として社会保険に加入しています。
従業員数が500人以上なので、年収が106万を超えると社会保険に加入しなければいけないと思っていたのですが、派遣会社に問い合せた所必ず加入しなければいけないとの事でした。
就業先とは5月末までの契約で、その期間での収入は103万円以下になります。勤務時間は週35時間ほど、月20日ほど労働日数になります。
今の就業先での契約終了後は家庭の事情でしばらく働けなくなるかもしれない為、再び派遣会社を通して就業するかは未定です。


このように収入が103万以下でも、夫の扶養から抜けて新しく社会保険に入り直さなければいけないのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 

  今の就業先は半年で契約終了です。
  1年以上の就業契約はしていないのですが、派遣会社に所属する限り就業先の契約が半年でも加入条件を満たす事になるのでしょうか？

    補足日時：2019/11/25 08:11

No.1 回答者： Moryouyou 回答日時： 2019/11/25 01:03

106万の社会保険の加入条件というのは、

⑪勤務時間が週20時間以上
⑫1ヶ月の賃金が8.8万円以上
※年収にすると106万円
⑬勤務期間が1年以上見込み
⑭勤務先が従業員501人以上の企業
　(社会保険加入者が501人以上)
⑮学生ではないこと

この条件を『全て満たす』と、社会保険に加入することになり、
社会保険料が給料から天引きされることになります。
※⑭から主に大手企業の条件となります。

★年106万ではありません。
★月8.8万以上で条件を満たします。

勤務時間や労働日数から言っても、
大幅に超えているように見えます。
というか、
最初から社会保険加入の前提でも
おかしくない状況です。

あと条件として、見えないのは、
⑬勤務期間が1年以上見込み
です。

今の状況で働き続けるなら、
加入せざるをえないでしょう。

詳細条件は下記をご覧下さい。
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho- …

No.2 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2019/11/25 09:30

＞派遣会社に所属する限り就業先の契約が

＞半年でも加入条件を満たす事になるのでしょうか？
このあたりが、微妙な所です。

下記をご覧下さい。
https://www.jassa.or.jp/employer/insurance/02.html
①日雇い1ヶ月以内
②期間限定2ヶ月以内
③季節限定4ヶ月以内
④臨時事業所6ヶ月以内
は、加入条件から外れることになります。

あなたの場合、②に抵触するんじゃないかと思います。
④は派遣先の事業そのものが、半年で終わる場合です。

最近は、派遣の社会保障の権利が問われており、
社会保険の加入義務付けが厳しくなっているのです。

あなたの要望する方向とは逆の傾向にあるということをご認識下さい。
ですから、普通にアルバイト、パートに就く方がもう少し制約が
なくなると考えてもらった方がよいです。