職場で、有休で休む時、仕事を引き継ぎしてくる同僚がいます。その休んだ次の日にも、その同僚の仕事を手伝

職場で、有休で休む時、仕事を引き継ぎしてくる同僚がいます。その休んだ次の日にも、その同僚の仕事を手伝わされます。はっきり言ってその同僚はむかつくので、その同僚の仕事は手伝いたくないです。
どう断ったら良いでしょうか？？

No.1 回答者： chiko-milk 回答日時： 2019/12/28 05:24

休み明けにできる仕事なら、

『こっちも仕事抱えてるから、引き継ぎされても手伝ってあげれないと思うからそのつもりで。』と伝え、引き継ぎされた案件は放置。

または、『こっちも仕事抱えてるから、引き継ぎされても手伝えないから、誰か他の人に頼んだら？』と、そそくさと自分の仕事に戻る。


翌日手伝わされそうになったら、『引き継ぎの時も話したけど、貴方の案件まで手が回らないから、他の人に頼んでくれる？』と、そそくさと自分の仕事に戻る。


因みに、貴方の抱えてる仕事は、同僚の仕事手伝うことを優先しても問題ない案件だと、同僚はそう判断出来る内容なのですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： りお406 回答日時： 2019/12/28 05:43

持ちつ持たれつ、な感じでも無いのであれば、それはー、◯◯さんがー、自分で目処を付けてやるべき仕事でー、できそうにないんなら休まないでもらえますぅー？って憎らしく言うしか無いですねー。

それくらい言って苦手な同僚、にならないといつまでと、頼めるからいいや！になって軽ーく扱われます。嫌いなんでしょ？いい顔するのやめよう。