年金の質問です。 先程間違えて質問を削除してしまいました。回答していただいた方ありがとうございました

年金の質問です。
先程間違えて質問を削除してしまいました。回答していただいた方ありがとうございました。
別の質問です。60前の給料の半分以下、70%とかになったときにもらえる雇用保険？は、65歳前にもらえる基礎年金？が出るようになるともらえなくなってしまうのですか？それともダブルでもらえるのですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2020/01/18 22:04

はい。

そうなる場合もあります。

＞60前の給料の半分以下、
＞70%とかになったときに
＞もらえる雇用保険？
『高年齢雇用継続給付』
と言います。

そして、老齢厚生年金の特別支給が
受給できる場合、
高年齢雇用継続給付の約4割相当の
『老齢厚生年金』が支給停止になります。
https://www.mhlw.go.jp/qa/dl/nenkin_100916-01.pdf

例えば、
60歳以前は、月収36万円
60歳以降は、月収25万円
となると、約30%低下となり、
高年齢雇用継続給付が適用され、
支給率は5.2%の約1.3万円の
給付があります。

老齢基礎年金の特別支給は、
その1.3万円の4割
1.3万円×40%=5,200円/月
年間で約6.2万円減額
となります。

また、高年齢雇用継続給付だけでなく、
年金の制度で『在職老齢年金』があり、
給与と老齢厚生年金の合計が
★28万を超えると減額となる制度もあり、
こちらも影響するかもしれません。
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinen …

しかし、この制度は、65歳以降の
在職老齢年金制度と合わせる検討が
進んでいるため、47万超えたら減額
に、近いうちに変わるかもしれません。
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinen …

ですから、場合にもよりますが、
完全に支給停止になるというわけでも
ありません。
年金問題で騒がれ、制度も変わりつつあり、
また60～65歳の年金制度は過渡期でもあり、
具体的なそれぞれの金額がないとどうなるか
見えて来ないです。

私もそろそろさしかかるので、どうするか、
考えているところです。

また、前質問の主旨が把握できておらず、
申し訳ありませんでした。

60歳以降、
老齢厚生年金は1年で、
300万×5,5÷1000×1年
≒16,500円/年…③
増えると考えていただければよいです。

ひとつ付け加えると、
老齢基礎年金が40年の満額となって
いない場合、60歳以降、厚生年金に
加入していれば、経過的加算という
制度で、40年満額まで補完されます。
https://www.nenkin.go.jp/yougo/kagyo/keikatekika …

以上、いかがですか？

この回答へのお礼

ありがとうございました。また、サイトも見ながら勉強します。
とても助かりました！

お礼日時：2020/01/18 22:37

No.3 回答者： Moryouyou 回答日時： 2020/01/18 22:31

すみません。

一部訂正があります。

下記の例の部分です。
～～～
例えば、
60歳以前は、月収36万円
60歳以降は、月収25万円
となると、約30%低下となり、
高年齢雇用継続給付が適用され、
支給率は5.2%で、
約1.3万円の給付があります。

老齢厚生年金の特別支給は、
　　￣￣【訂正】
その1.3万円の4割
1.3万円×40%=5,200円/月
年間で約6.2万円減額
となります。
～～～
申し訳ありませんでした。

No.1 回答者： ナット1950 回答日時： 2020/01/18 21:20

「雇用保険　高年齢雇用継続給付制度」のことでしょうか？

雇用保険は賃金が限度を超えなければ（月額の７５％？）支給されると思いますが。
年金は６５歳になるまでは収入があれば（限度額はハッキリ覚えていません）「不支給」といってカットされる部分があったと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございました。高年齢雇用継続給付制度ですね。
64歳から年金が支給予定なのでカットされたら残念で、確認したいです。

お礼日時：2020/01/18 21:27