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No.2
- 回答日時:
会社の責任による休業の場合は最低でも6割の休業手当を請求できますが、天災や法令による場合は除外されます。
ただ、実際にウイルス感染が発生した訳ではなく、政府の命令でもなく(現状では要請程度)任意に休業しているような面もありますので、どちらと判断するか微妙です。
副業自体はそもそも禁止されません。本業に支障が出なければ平時でも問題ありません。
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