退職金の規定がないと会社に言われました。私は雇われ役員でした。 過去に前の社長が退職金を貰っていた事

退職金の規定がないと会社に言われました。私は雇われ役員でした。
過去に前の社長が退職金を貰っていた事実があります。
役員は約9年勤めました。
最終報酬額は416000円

300万の退職金をもらう予定です。今月末に。
500万くらいもらっても良いと思うのですが、交渉したら本当は払わなくても良いものなのですよ！
しかしあなたの功績でわざわざ出してるんですからと言う答え。

過去の事例があるなら規定があると思うのですが、このまま引き下がった方が良いのでしょうか？

私としては納得のいかない役員解任なので。再任がなかったと言う意味です。

結局家族だけで経営したかったのでしょう。
アドバイスをお願いします。

No.4 回答者： 二段腹 回答日時： 2020/04/24 13:06

会社側（経営側）の言う通りです。

退職金は本来、払う必要が無いお金。
曖昧になるので、わざわざ会社側で規定を作って支払うものです。
規定がない＝現職の経営側の言い値。　です。

No.3 回答者： zipang_style 回答日時： 2020/04/24 13:04

＞過去の事例があるなら規定があると思うのですが、このまま引き下がった方が良いのでしょうか？

　恐らく、退職した社長は「大株主」でもあったと思いますから、
　規定は自身の頭の中で作ったようなものでしょう。

役員規定に退職金・功労金の規定がなければ
３００万円も５００万円も根拠がない金額になるため
交渉したら「無し」になるかも知れません。

No.2 回答者： 常に本音 回答日時： 2020/04/24 13:00

大企業ではないんでしょ？

なら貰えるだけましだろ。

No.1 回答者： ぷらぐろまあ 回答日時： 2020/04/24 12:56

9年勤めて300万なら多いほうでしょう。