準・究極の選択

休業手当について、詳しい方お願いします。
この春、転職しましたがコロナの影響で出勤7割減?に対応するため
ギリギリの人数で対応していきたいから、新入社員は休業、自宅待機になりました。
入社日が3月23日で4月13日まで通常勤務、(締日は10日)
翌14日から5月11日まで休みになりました。
会社から休業手当は出るらしいのですが、私は入社1か月もたっていません。
この場合、何を基準に、計算方法はどのようになりますか?
4月分の給与は、日割りで支給されています。

A 回答 (1件)

4月分は日割りだったんですね?


同じように休業した日数分を日割りで計算しますね
ただ、それを更に6割にしますし、出勤していないから通勤手当は全額カットではないかと
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