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No.5
- 回答日時:
郵送なら、「折れ曲がらない様に配慮」と言う点で、プラス評価も期待できるけど。
手渡しの場合は、ビジネスマナーと言うよりは、言わば「過剰包装」と受け止められて、「ビジネス上、ちょっと変」と思われるでしょうね。
そもそもマナーの基本は、「相手に合わせる」です。
たとえば、マナーを重視するなら、面接も礼服でもを着て行くべきってことになりますが。
でも、相手や一般的な就活者に合わせ、ビジネススーツくらいで行くのでしょ?
書類だけ、人より体裁良くしようとすることには、合理性などは全くありません。
まあ、何も思わない人も多いだろうし、面接が終わった頃には、忘れられる程度の違和感ですが。
やや「悪目立ち」の部類で、過剰包装が面接でプラスに作用する要素は、ほとんど無いと思います。

No.4
- 回答日時:
他に手荷物がないのなら封筒で持ち運ぶべきですが、鞄に入れるのなら封筒は不要です。
【受付や面接担当者以外のスタッフに渡す場合】
クリアファイル(クリアホルダー)のまま渡します。
【面接場所に入ってから担当者に直接渡す場合】
入れ物から書類を取り出し、向きを相手に合わせて両手で渡します。
※質問文に句読点がありませんが、書類作成は大丈夫ですか。
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