No.1ベストアンサー
- 回答日時:
https://www.loi.gr.jp/law/rousai-39/
本来は雇用している事業者がするべきものと法律で規定されています
ですが、いわゆる「労災隠し」を行う事業者もいたりします
URLを載せておきましたので、そちらを参考の上、管轄の労基署に相談してみてください
本来は雇用している事業者がするべきものと法律で規定されています
ですが、いわゆる「労災隠し」を行う事業者もいたりします
URLを載せておきましたので、そちらを参考の上、管轄の労基署に相談してみてください
No.4
- 回答日時:
請求書類を見ればわかりますが最後に請求人として本人の氏名を記載しますから、療養(補償)給付や休業(補償)給付などは本人が請求するということになりますが当然事故の状況や賃金の内訳などは事業所が記入しないといけません。
ですから、多くは事業所が主体となり請求書類を作成することになります。
また、労災の給付は受けたいから受けられるというものでもありません。労災に該当するかどうかは労働基準監督署での判断となります。
とりあえず請求をしたいけど会社が協力的でない場合は一度労働基準監督署に相談してみてはどうでしょうか。
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