現在、雇用調整助成金を貰ってるものなんですが 残業してしまった場合どうなるのでしょうか 雇用調整は受

現在、雇用調整助成金を貰ってるものなんですが
残業してしまった場合どうなるのでしょうか
雇用調整は受けれなくなるのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 雇用調整してる人は残業するなって言われてます

    補足日時：2020/07/21 20:30

No.1 回答者： neKo_deux 回答日時： 2020/07/21 20:14

> 現在、雇用調整助成金を貰ってるものなんですが

雇用調整助成金は、会社が受け取るものです。
質問者さんの会社の話？


雇用調整助成金は、
・新型コロナ以前の物は、景気が悪くて以前より売り上げが落ち込んだ際に、従業員を休業させなきゃならなかった場合に、支払いした休業手当の一部が助成されるものでした。
・新型コロナの特例では、新型コロナが原因で休業した場合、支払いした休業手当の全部または一部が助成されるものです。

厚生労働省 - 雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya …

> 残業してしまった場合どうなるのでしょうか

休業してるんだから、休業日には残業出来ません。
休業していない日に関しては、残業して残業代支払うのは問題無いです。
午前中を休業して、午後勤務したけど業務が多くて残業したとかでしょうか？
FAQなんか見ると、時短の休業も対象だそうなので、午前中文の休業手当を支払いして、その分を助成してもらえるハズ。

No.2 回答者： neKo_deux 回答日時： 2020/07/22 08:09

> 雇用調整してる人は残業するなって言われてます

そりゃ、残業させるほど、支払いする賃金、仕事量があるなら、なんで休業してるの？って話になります。
ヘタすると、雇用調整助成金の不正受給だって話になるかもだし。

午前休業、午後通常勤務したら、たまたま業務が増えて残業が必要になったとかならともかく。
それだって、何回かならまだ言い訳出来ますが、毎日とかだったら会社の業務管理能力を疑われます。
コロナが原因で、午前中だけお客さんが来ないなんて状況も思いつかないし。


残業できないなら、副業の許可を取って副業とか。
働き方改革でも、副業は推進されていますし。
このご時世、仕事少ないですが。

No.3 回答者： mojitto 回答日時： 2020/07/22 09:40

申請自体はできそうですが、助成金の趣旨としては違ってきますね。

そういうときは「解釈」によって申請方法が変わってきてまう可能性があります。
「解釈」に相違があれば、あとで問い合わせや説明、修正の手間、場合によってはペナルティ（お金だけでなく社会的信用も）のことを考えると、会社からは「頼むから残業はやめてくれ」でしょうね。