扶養について こんにちは。無知でお恥ずかしい限りですが、扶養について教えて下さい。 今、旦那さんの扶

扶養について
こんにちは。無知でお恥ずかしい限りですが、扶養について教えて下さい。
今、旦那さんの扶養に入るべきく悩んでいます。
今の会社は月12万、社会保険は自分の会社で入ってます。
今の給料では、扶養に入るべきですか？
また、社会保険だけ自分の会社のままにし、旦那さんの扶養に入る事は出来ますか？

No.1 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2020/08/31 13:05

扶養の制度は、いろいろあって、それぞれの条件も違います。

全般的な説明をしておきますから、どのあたりで調整するか、
よくご検討下さい。

まずは、税金の制度です。
あなたの年間収入(1～12月)によって、扶養関連の
全般的な制度がどうなるかを説明しておきます。

①給与収入93～100万以下
　あなたの所得税、住民税は非課税です。
※非課税の条件は、お住まいの地域により変わります。
★この範囲なら『扶養』の条件内です。

②103万以下の条件
　給与収入の所得税は非課税ですが、
　住民税は7000～9000円ほど課税されます。
★103万以下で、ご主人は配偶者控除が申告できます。

次が重要なポイントにもなります。

配偶者特別控除が一昨年から改正されており、
●150万以下なら、ご主人は、
●103万以下と『同額の控除』が受けられます。
201万まで控除額が段階的に減る制度となっています。

配偶者特別控除の所得控除額は、奥さんの給与収入換算で、
以下のようになります。

給与収入　　所得税 住民税
～150万　　38万　33万●
150万超　　36万　33万
155万超　　31万　31万
160万超　　26万　26万
166.8万～　21万　21万
175.2万～　16万　16万
183.2万～　11万　11万
190.4万～　 6万　 6万
197.2万～　 3万　 3万
201.6万～　控除なし

奥さんの今の給与収入は、
12万×12ヶ月=年144万ですか？
それなら、
給与収入　所得税 住民税
～150万　　38万　33万●で、
●ご主人は103万以下と控除額は変わらない
●所得控除を受けられるのです。

これは一昨年からできていました。
ご主人は、きちんと申告していますか？
まず、ここをご確認下さい！

ご主人は年末調整で、奥さんの年間収入を
『配偶者控除等申告書』に記入して申告できます。
忘れずに記入提出して下さい。


それとは別に、社会保険の条件が別にあります。
こちらは必ずしも年間収入が条件とはなりません。

③106万の社会保険の加入条件
★勤め先で社会保険に加入するか否かの条件です。
　以下の条件は勤め先での勤務時間や給与がどうか？
　ということです。

⑪勤務時間が週20時間以上
⑫1ヶ月の賃金が8.8万円以上
　(※年収106万円以上)
⑬勤務期間が1年以上見込み
⑭勤務先が従業員501人以上の企業
　(社会保険加入者が501人以上)
⑮学生ではないこと

この条件を『全て満たす』と、社会保険に加入することになり、
社会保険料が給料から天引きされることになります。
⑭から主に大手企業の条件となりますが、
4年ほどでこの条件も緩和され中小にも対象になっていきます。

上記条件から外れても、
勤務時間が正社員の3/4以上なら、
社会保険に加入することになります。
正社員が週40時間なら30時間以上ということです。

詳細条件は下記をご覧下さい。
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho- …

この条件にかかっていれば、
あなたが望む、望まないに
関わらず、今加入している
社会保険から抜けることは
できないのです。

上記条件にあてはまらない勤務条件等になるならば、
社会保険から抜けられます。
つまり、勤務時間を短くするといったことを
勤務先と希望して、相談するということです。

そうなった場合、意識するのが
『130万の壁』と言われているものです。

④130万未満の社会保険の扶養条件
　年130万未満
　月130万÷12ヶ月=108,334未満
　日108,334÷30日=3,612未満
となっており、
収入見込として年間130万未満が条件です。
給与収入の場合、通勤費込で
★月108,334円未満のペースで続くのがポイントです。
★一般的には、この月額が3ヶ月平均で超えたら脱退となります。

このあたりの調整ができますか？

つまり、現状では144万では、
★20万程度保険料がかかっており、
手取りが130万を下回っているわけです。
それなら130万未満の収入にすれば、
社会保険料を払わずに済み、
手取りが逆転するわけです。
160万を超えるぐらいにしないと、
手取りの逆転を解消できるのです。

まとめると、
②年103万以下なら、扶養内
③の加入条件など勤務先と相談する
それで収入がいくらになるか？
④③で社会保険を脱退するなら、
●130万未満の社会保険の扶養条件を
　意識しなければならない。
※通勤費込で月108,334円未満が条件。

年収の境目の目安は、
～103万　税金の扶養『配偶者控除』条件
106万～　社会保険の『加入』条件
～130万　社会保険の『扶養』条件
160万～　手取の逆ざや解消
どのあたりの年収を目途にするか？です。

じっくりご検討下さい。

この回答へのお礼

わかりやすくありがとうございました！

お礼日時：2020/09/03 09:16

No.3 回答者： mukaiyama 回答日時： 2020/08/31 13:23

＞社会保険だけ自分の会社のままにし、旦那さんの扶養に入る事は…

何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

2. 社保の話ではないことは分かりましたけど、1.税法の話なら、税法上、夫婦間に「扶養」はありません。
扶養控除は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。
http://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/s …

夫婦間は配偶者控除または配偶者特別控除ですが、その要件はしたのか他が長々とお書きですので省略します、

いずれにしても、配偶者控除にしろ配偶者特別控除にしろ、夫の税金が少し安くなるかならないかの話であって、夫が配偶者控除または配偶者特別控除を取ろうと取るまいと、あなた自身の税金には 1円の増減も 1円の損得もありません。

つまり、「扶養に入る」だの「扶養を抜ける」だのの言い方は、少なくとも税法に関しては全く当を得ていない日本語なのです。
意味ありません。

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3. 給与 (家族手当) の話なら、これは法令類で全国統制されているわけでは決してなく、それぞれの会社が独自に決めていることです。
全く関係ない会社も多くあります。
よそ者はなんともコメントできませんので、夫の会社におたずねください。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/i …

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2020/09/03 09:12

No.2 回答者： 閑野 回答日時： 2020/08/31 13:06

あなたの年収が１３０万こえたら扶養には入れません。

つまり、月額、１０８３３３円以下でないと無理です。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2020/09/03 09:16