例えば、シフト制で働いていて通院などで休む場合、いつ休むことを伝えればいいのでしょうか？ 通院日が分

例えば、シフト制で働いていて通院などで休む場合、いつ休むことを伝えればいいのでしょうか？
通院日が分かった時点で伝えるのでしょうか？

No.5 ベストアンサー 回答者： momoituka 回答日時： 2020/10/11 09:01

シフトを決める日の期日があると思いますので

その日までに分かっているなら
予定を出すべきだと思いますが
その日までに予定がわからなければ
わかった時点で伝えるしかないと思います。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2020/10/11 09:30

No.6 回答者： shinkibasu1 回答日時： 2020/10/11 19:57

基本は、いつでも構いません。

　

顧問労務士が居るのか？　労災に加入されているか？会社にお聞きください。

労災の可能性があります。

No.4 回答者： joypeet 回答日時： 2020/10/11 06:09

シフトの空いている時間帯に病院の予約を入れるのが普通ですけど

次のシフトを作る前に言って下さい
お金を貰うために働きに行っているのです
仕事に支障をきたさないように身体の自己管理をするように　労務契約にあります

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2020/10/11 07:31

No.3 回答者： ケムケム地層 回答日時： 2020/10/09 11:49

そうです。

通院が分かった日ですね。
当日でも分かったその時に早目に伝えます。

可能ならば通院をずらしましょう。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2020/10/09 12:07

No.2 回答者： 失恋タロー 回答日時： 2020/10/09 11:48

その通り。

決まったら即報告と相談。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2020/10/09 11:49

No.1 回答者： akudaikan55 回答日時： 2020/10/09 11:47

通院は緊急事態だからね

解って遅滞なく連絡すればいいかと

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2020/10/09 11:48