No.1ベストアンサー
- 回答日時:
即日やめることが問題です!お店もシフトの調整があるのでオーナーや店長と相談する必要があります。
どうしても耐えられないなら、体の調子が悪いなどもっともらしい理由付けが必要です。
No.4
- 回答日時:
就業規則、雇用契約書等で、即日辞められるかどうか確認して下さい。
退職のルールが書かれてあるはずです。
契約の取り交わしや規則の説明がない場合は、即日の退職も可能ですが、トラブルにならないよう、店舗の責任者の方と話し合いをして下さい。
退職の理由と現場の勤務の状況よっては、すんなりと認めてもらえる可能性があります。
話し合いで折り合いがつかず、トラブルに発展しそうであれば、その後の数日間については、我慢して勤務を続けましょう。
客商売ですから、顧客対応に影響の及びそうな、辞めたいと言っている店員を雇い続けることはないと思います。
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