今、職務経歴書書いているんですが、
経歴詐称するつもりはないんですが、
どこで働いていたか、までは、覚えているんですが、
何年の何月から、何年の何月まで、
働いていたか、っていうのを、
はっきり覚えていないんです。
契約書も残っていないですし。

こういう場合って、特に書く必要はないですよね?

正社員で働いたことがないので、
職務履歴書には、派遣や、アルバイトでの勤務などを入れています。

それとも、何月から何月まで働いていたかは覚えていませんが、
という形で、どんな仕事をしていたか書くべきなんでしょうか?

詳しい方、回答の方を、よろしくお願いいたします。

A 回答 (3件)

職務経歴書の場合、期間などは 「~頃から何ヶ月くらい」 でも良いですよ、そんなにきちんと覚えている人は少ないし。


人によっては仕事の内容しか書いていない場合もあります。
ただし、仕事の内容はきちんと書いて置かないといけません。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

契約書が残っていなかったので、その忘れちゃった会社の、仲良かった事務の方に調べてもらったんですが、上司がかわっちゃったので、調べようがないっていわれていたんです。

>そんなにきちんと覚えている人は少ないし。

の言葉に大変救われました。

正直に、「忘れちゃいました」と前置きして、書くことにします。

お礼日時:2001/08/18 18:15

 去年まで採用担当者でした。


 正社員で働いておらず、今後正社員になりたいなら、年月の記載がない職務経歴書は不利です。いいかげんな仕事をしてきたと思われても仕方ありません。
 しかし、それでもスキル面でアピールできる具体的な材料があれば、大丈夫です。
 「こういう場合って、特に書く必要はないですよね? 」という書き方自体、あなたの都合の良いものの考え方が、見えかくれします。まず、きちんと書こうとすべきです。手帳とか、記憶をたどって、少しでも現実に近いものを作るべきです。働いていたところへ、手紙(返信用切手同封して、勤務期間を記入して返送してもらう)出してもいいですし。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

都合のいい考え方とは思いもしませんでした(ーー;)
うそをつきたくなかっただけなんですが。

メモや手帳などが残っていれば、わざわざ質問などしません。
本当に書く気がなければ、わざわざ質問などしません。
何か方法があるのなら、書きたかったからこそ、質問させていただきました。
また、覚えていない会社には、ちょっと前に、尋ねたことはあるのですが、契約書を交わしていないのと、上長が変わってしまったので、わからない旨もいわれていたのです。

正社員待遇で働いたことならあるんですが、質問には関係なかったので、省略したんですが・・・。

でも、自分が選んだ道ですし、忘れてしまったおばかさんなのは、事実なので、たとえ不利でも、「忘れました。」と正直に言う方を選びたいと思います。それで、不採用なら、それでいいと思っています。

お礼日時:2001/08/18 18:02

分かる範囲で書けばいいでしょうし、


ぶっちゃけた話、
派遣や、バイトの職歴であれば、
期間より、実務能力が問われますので、
やってきた仕事内容が明確にわかるような
職歴書が良いと思います。

参考URL:http://www.job-knowledge.net
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

うわあ。
参考URL拝見させていただきました。
まだちょこっとだけですけど。

こんなページがあったんですね。
どこから見ていいか迷います。

はっきりした月日がわからないだけで、年はわかってるんですけどね(ーー;)
翌年の二月にやめたのと、前年の十二月にやめたのじゃ、
ぱっと見が、一年以上の経歴詐称になっちゃうので、それで、悩んでたんですよ。

覚えているのは、クリスマスに(2年は勤めていないんで、1年半かそこらだとおもうんですが。)出勤したことだけ(笑)
ホワイトデーの時にはやめちゃってたんですが、
お正月と、バレンタインの時は、覚えていない(ーー;)
微妙すぎてかけないです(ーー;)

期間を短く書く分には、経歴詐称にならないんでしょうか?

お礼日時:2001/08/18 18:10

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教えてください!!

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Q職務経歴書(職務要約、職務経歴の書き方)

来週、派遣会社に登録に行くのですが、職務経歴書を持ってきてくださいと言われました。こちらで紹介されれいるホームページを参考にさせていただいたのですが、【職務要約】と【職務経歴】の書き方がよくわかりません。今までの仕事が、事務、製造、物流と一貫性が全くありません。職歴見本には、お客様に喜ばれたとか、○○に貢献してきたとかありますが、裏方で、ただ黙々と作業してました。

事務は一般事務と営業事務に携わっていました。
一般事務は、電話応対、コピー、エクセルを使っての書類作成、

営業事務では、営業の方の内勤補佐 見積り、請求書、納品書の作成、伝票整理(売掛金)、クレーム対応(一ヶ月に一件くらい)

製造は、サンドイッチの製造補助、物流では、出入荷作業(ピッキング、検品、ラベル作成)

以上のような業務に携わっていました。
最初に書く、職務要約はどのように書けばいいでしょうか?
また、職務経歴には、伝票整理、電話応対 と箇条書きでいいですか?

あと職務経歴書には、住所や電話番号は書かなくて良いとありますが、履歴書はいらないといわれたので、書いた方がいいですか?

よろしくお願いします。

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Aベストアンサー

派遣会社に提出する職務経歴書は「経歴」が解かりやすい方がいいので、お客様に喜ばれたとか、そういうPR的なものは省いて問題ありません。あと、住所とか入れた方が親切だと思います。

以下、例文です。

職務経歴書
日付
住所
電話番号
名前

■職歴概要
大学卒業後、新卒で食品メーカーに入社、営業事務業務に従事致しました。新しい職種にチャレンジしたいと思い、3年後に退社、派遣社員として、製造・物流業務に携わりました。今後は営業事務としての就業を希望しております。宜しくお願い致します。

■職務経歴
○○年○月~○○年○月 ○○株式会社
[事業内容] 食品の製造・販売
[雇用形態] 正社員
○○年○月 大学卒業後、新卒として食品メーカーに入社。営業部にて営業事務業務に従事。
○○年○月 一身上の都合により、同社を退職。
[担当業務]
営業の方の内勤補佐 見積り、請求書、納品書の作成、伝票整理(売掛金)、クレーム対応(一ヶ月に一件くらい)

→同じように次の職務経歴を追加して、、、

■パソコンスキル
Word、Excel、PowerPoint

■保有資格
○○年○月 普通自動車第一種運転免許取得

以上

って感じかな?A4サイズ1-2枚に収めたほうがいいです。
また、もしも今後は事務で働きたいと思っていて、製造・物流の仕事が短期且つ自分にとってプラスと思えないなら、この職務経歴は書かない方がいいです。
事務派遣をやる上で不利な経歴になるので。書かないと無職期間になりますが、「長期の海外旅行に行ってました」とかでごまかせるので。
この職務経歴書が、今後データとして残ってしまい、派遣先に顔合わせに行く度に先方に提示されるため、いちいち説明する必要が出てきます。今の時点で、一貫性がない、、、と思っているならリセットしてしまうのも手ですよ。

派遣会社に提出する職務経歴書は「経歴」が解かりやすい方がいいので、お客様に喜ばれたとか、そういうPR的なものは省いて問題ありません。あと、住所とか入れた方が親切だと思います。

以下、例文です。

職務経歴書
日付
住所
電話番号
名前

■職歴概要
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もしくはまったく記述しないほうがよいのでしょうか?いちおう大きなプロジェクトのため、私のスキルとしてはアピールしやすいのですが、伏字でも不可能ですか・・・?

Aベストアンサー

夜中にがんばってるんですね。

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○○業界のインターフェース統一化システム構築PJ
とか、いかでしょうか。

私がしたPJで考えてみましたが。

ちょっと気になるのは、
1年間で4つのPJって規模がわからないですが、
業界にもよると思いますが、普通多いのでは有りませんか?
もし多いとすると、
面接を受ける会社にマイナスに作用しませんか?
・使いっぱでたらいまわしにされている
・責任感がない
とか。

書き方も注意ですかね。

がんばって。

Q履歴書の経歴や職務経歴書の記載方法

学生を卒業してから、雑貨店でアルバイトを1年と2ヶ月しました。
それと重なるように間にかけもちで事務で派遣していました。
(最初から期間が定められていて4ヶ月の契約です。)
その後は、かけもちなしで、事務でアルバイトを3年以上していました。
今回、応募するのが雑貨店のアルバイトです。(社員登用あり)
この場合の、履歴書の経歴や職務経歴書の記載方法で何点か質問です。

(1)職務経歴書は書くに該当しますか?

(2)1年程度のアルバイトは経歴には書かない方が良いと聞くのですが、
雑貨店のアルバイト歴は書かない方がいいでしょうか?

(3)(2)を書く場合ですが、かけもちしているので経歴欄に書く時に、
アルバイトは入社?勤務?勤務終了?退社?いったい何がいいのでしょうか?
派遣の場合は、なんとなく入社でいいような気がします。
区別は付けた方がいいですか?
また、年月順に書くのか、会社順に書くのか迷っています。

《年月順》
平成20年 4月 雑貨店にアルバイトとして勤務
平成20年10月 株式会社○○を派遣社員(臨時4ヶ月)として入社
平成21年6月 雑貨店を一身上の都合により退社
平成21年2月 株式会社○○を契約期間満了により退社
《会社順》
平成20年 4月 雑貨店にアルバイトとして勤務
平成21年6月 一身上の都合により退社
平成20年10月 株式会社○○を派遣社員(臨時4ヶ月)として入社
平成21年2月 契約期間満了により退社

会社順の方が読みやすいし、初めは良いと思ったのですが、
下手したら面接官の方が、ざっと見た時に年を間違っているのでは?
とか、月だけ見て2ヶ月しか勤めていないと勘違いするのでは?
と色々考えてしまいます。どちらがいいのでしょうか?

細かいことでややこしくてすみませんが、
以上、3点を詳しい方、教えてください。お願いします。

学生を卒業してから、雑貨店でアルバイトを1年と2ヶ月しました。
それと重なるように間にかけもちで事務で派遣していました。
(最初から期間が定められていて4ヶ月の契約です。)
その後は、かけもちなしで、事務でアルバイトを3年以上していました。
今回、応募するのが雑貨店のアルバイトです。(社員登用あり)
この場合の、履歴書の経歴や職務経歴書の記載方法で何点か質問です。

(1)職務経歴書は書くに該当しますか?

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Aベストアンサー

ハローワークに職務経歴書の効果についての冊子があります。

それに則ってお答えしますね

質問(1) 職務経歴書は書くに該当しますか?

答え:はい。 職務経歴書は、あなたの面接をサポートする心強い味方になります。
職務経歴書を一生懸命に書いている、あなたのひたむきさも感じ取ってもらえます。


質問(2) 1年程度のアルバイトは経歴には書かない方が良いと聞くのですが、
雑貨店のアルバイト歴は書かない方がいいでしょうか?

答え:1年2ヶ月も頑張っています。 是非、書いてください。


質問(3) (2)を書く場合ですが、かけもちしているので経歴欄に書く時に、
アルバイトは入社?勤務?勤務終了?退社?いったい何がいいのでしょうか?

答え:『これまでアルバイト就業していた場合の記載例』というのが、ハローワークのホームページに載ってます。
下記サイトをずーと見ていったら、でてきます。
参考になさって下さい。

https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/shokumu_keirekisho_06.pdf

面接の時は、面接官の目をよくみて、自信をもって話しましょう。
面接官が話している時は『ウン ウン 』と嘘でもいいから、うなずきながら聞きましょうね
頑張ってね、応援してますよ。 (o^-^o)

ハローワークに職務経歴書の効果についての冊子があります。

それに則ってお答えしますね

質問(1) 職務経歴書は書くに該当しますか?

答え:はい。 職務経歴書は、あなたの面接をサポートする心強い味方になります。
職務経歴書を一生懸命に書いている、あなたのひたむきさも感じ取ってもらえます。


質問(2) 1年程度のアルバイトは経歴には書かない方が良いと聞くのですが、
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答え:1年2ヶ月も頑張っています。 是非、書いてください。


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 会社は[職務"経歴"]で何を知りたいのですか!”意図”するところ何ですか?・・・
 世間一般的な回答でいいです。
 以上よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

別に重複していませんけど、履歴書は、簡略化した経歴。職務経歴書は、職務内容及び成果を上げた分野などをくわしく書いたものです。同じことを書きたくないなら、履歴及び職務内容として提出すればいいじゃない。書類選考で落とされます。


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