バイトで鬱になりそうです。 辞めたいのに辞めさせてもらえません。 どうしたらよいでしょうか バックレ

バイトで鬱になりそうです。
辞めたいのに辞めさせてもらえません。
どうしたらよいでしょうか
バックレなどできません

質問者からの補足コメント

• 長期と言っていたのでということだそうです。
  三ヶ月ほどしか経っておりません

    補足日時：2021/02/21 17:12

No.10 回答者： tanzou2 回答日時： 2021/02/22 06:50

法的には、二週間前に、辞める旨を

告げれば、それでＯＫです。

辞めさせないなんてことは
出来ません。




長期と言っていたのでということだそうです。
三ヶ月ほどしか経っておりません
　↑
そんなモノは関係ありません。
期間の定めがない労働契約ですから
就業規則がどうあろうと、
二週間の猶予を与えれば、それで
問題ありません。

もう少し、気を強くしましょう。
そうでないと、社会でやって行けませんよ。

No.9 回答者： tent-m28 回答日時： 2021/02/21 17:23

『長期と言っていたのでということだそうです。

』

長期といっても、いつまでが長期かという基準は不明確です。
また、途中で事情が変わることもあります。

「学業と両立ができなくなった」（高校生や大学生の場合）
「家庭の事情により」
等の理由をつけておけばよいでしょう。

辞められないことはありませんが、難しそうなら労働基準監督署に相談しましょう。

No.8 回答者： tent-m28 回答日時： 2021/02/21 15:54

どのように伝えたらどのように返ってきたのか、無期雇用契約なのか有期雇用契約なのかなど、もう少し詳しく示してほしいものです。

仮に「辞めるのは認めない。」と言われたのであれば、
「それなら労働基準監督署に相談しますが、それでもかまいませんか。」と責任者に言ってみてください。

それを言えば、たいていは折れるものです。

No.7 回答者： Corvett1954 回答日時： 2021/02/21 13:36

退職を申し出た時、直属の上司の方から引き留められたのでしょうか？

ご質問からそのことが書かれていないので、わかりませんが・・・

現時点で、退職を「引き止められて」いるのであれば、ここは会社所在地を管轄している労基、一人でも加入できるユニオンに相談してください。

No.6 回答者： o0511279 回答日時： 2021/02/21 11:14

まずは行政に相談したら、労働基準監督署で相談に乗ると思います。

ダメだったらまた投稿してください

No.5 回答者： jogmatt 回答日時： 2021/02/21 10:54

職場で忙しいフリをしながら実は何もしないが一番です。

ボーっとしてはいけません。サボりを理由に相手に攻撃のチャンスを与えてしまいます。

ずっと動き回るか手を動かし続けます。物凄く働いているように見せますが、肝心の必要な作業はしないのが重要です。
なぜ終わらないのかと問われれば忙しいからの一点張りで通します。
相手の思い通りに動くとコキ使われてしまいます。

成果と報酬が比例するのは経営者だけです。
正社員であろうと、パート・アルバイトであろうと時間で給料を受け取っている事には変わりません。

どれだけサボれるか。これを楽しめるようになると働くのが楽になりますよ。
成果を出さずに同じ事で給料を得られます。仕事が出来ない奴とクビになっても辞めたと思えば結果オーライですしね。

ICレコーダーだけ常に体に忍ばせておきましょう。ハラスメント的な事を言われたら即労基に走ればいいだけです。

No.4 回答者： メビウスの和 回答日時： 2021/02/21 10:36

＞辞めたいのに辞めさせてもらえません。

　はっきり申し上げて、あなたはバカですか？
　
　辞められない訳がありません。
　質問者さんがハッキリしないからです。
　二週間前に申し出れば十分です。
　鬱になりそうなのに辞めないなんて有りえません。
　お店に良いように使われているだけです。
　どうせ鬱になればポイ捨てですから、目を覚ましてください。
　
　その性格では、今後も周囲によいように利用されてはポイ捨てにされ続けます。
　意思を強く持って、店長なりに日にちを切って辞意を告げて下さい。
「すみませんが２月一杯で辞めさせて貰います」と言えば良いだけのことです。あとは何を言われても「すみません。申し訳ございません」だけを言っていればよいのです。未成年ならここ一番親に出て来てもらっても良いです。
　よく、電話での勧誘に「電話を切らせてもらえない」などと言っているお人好しさんがいますが、切らせてもらうのではなく、自分から受話器を置けばよいだけなのに、まるで相手に選択権があるような錯覚を起こして長電話に付き合って、結局詐欺商法にかかる人が・・・・あなたです。

No.3 回答者： ケーキ食べたい 回答日時： 2021/02/21 10:34

辞めた方がいいです。

辞めさせてもらえないのは、新しく採用した人の教育が面倒なだけです。そうゆうものです。

No.2 回答者： Why-fi 回答日時： 2021/02/21 10:34

退職代行をご利用ください

https://g-j.jp/lp04/


ちなみに軽く調べたところ「辞める」と言えば、雇用者が何と言おうが辞める権利があるそうですよ、それを引き止めるのは違法です(在職強要)

No.1 回答者： かわごえ 回答日時： 2021/02/21 10:32

そんなんだから人生に疲れるんですよ。

辞表書いて辞めればいい。