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No.2
- 回答日時:
その正規社員(主任等)の上に誰かいると思うので、そっちに言ったほうが良い・・・時がある。
正規社員さんは仕事しないで怠惰な感じですか?
それと、注意や叱咤は業務上に必要かどうかとか、どんなレベルの叱咤なのかとか、上に言う場合はそこらへん要かと思います。
主観的になり過ぎず、説得力も必要だし、けっこう難しいですよね。
あと、実はダメ主任のおかげで下が結束して業務がこなせてるとか、なんかそういう塞翁が馬みたいの、ないですか。
もう一度、包括的に自分の職場を俯瞰してみてもいいかもしれません。
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