No.4
- 回答日時:
あなた様が辞めた後、残された社員が何を思い何を言ったか想像なさり、それが悪いことではないという確信があれば戻りたいと申し出ても良いかと思います。
一度問い合わせてみてはいかがでしょうか?
辞める方は多いのですが、戻って来た人は見たことがありません。
一番のネックは、精神的に不安定ながら絶対的な権限を持つ課長で、社長との面談の際は必ず同席します。課長のやり方に体力的なものも含めてついていけないなら辞めるしかないと思って退職しましたが、他の人は給与が少ないとか縦社会が嫌だとか、そういう理由で辞めたと思っているでしょう。
こう書いてみると、また同じ事の繰り返しになりそうですね。
No.6ベストアンサー
- 回答日時:
ワンマンということですので、経営者がOKであれば、戻れる可能性はいくらでもあることでしょう。
ただ、程度や割合はわかりませんが、退職された方を裏切り者とみる雰囲気の経営者や会社というものがあります。
家庭の事情や病気療養という場合は少なく、多くの場合、会社に不満があったり、他の会社の方が良いと思って転職のために退職ということでしょうからね。
他の会社を見てやはり前の会社がと思うのは自由ですが、そんな都合の良い話はねえ、と思う人も多いかと思います。
前職の会社から戻ってほしいと言われて戻られる方はまだよいかもしれませんが、そうでなければ、経営者が好としても、同僚などはよい顔しないかもしれませんね。結果働きにくくて再度辞めるなんてことにもなりかねません。だって、経営者が貴方のスキルを見込んで戻ってほしいトモイ声をかけたとしても、ワンマンであれば経営者のみの考えであり、同僚など一緒に働く人たちの総意ではありませんからね。ワンマン経営で成り立つ会社であれば、経営者がすべてのように立ち振る舞いをしているかもしれませんが、それぞれの内心はわかりませんからね。
アルバイトやパートタイマーであれば、でもどりなどは結構あるでしょうし、家庭の事情等で退職後に改称して戻るなんてことはよくある話でしょうからね。
仰る通りです。アットホームな会社ですが、「今更?」「結局どこにも行く所なかったのかなぁ」「本当にこの仕事でいいのかな」
私だったらそう思います。
よく考えて、あと昔の同僚や知り合いに少し相談してみます。
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