A 回答 (9件)
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No.9
- 回答日時:
会社都合退職(肩叩き)か自己都合退職かで文面が変わると思うが提示の文面では自己都合退職の届出ですね会社都合の退職で有れば会社都合の文言が入ると思います、前の回答者さんも回答しておられますが文面に変な文言が有る様に思えます。
私事 の位置を指摘くださったのが、解答者で一人だったのがちょっとびっくりしています。
退社する会社の社長が若かったり、総務なり部長以上が若い場合は見過ごされるかと思いますが、会社や退職者がある程度の年齢ならば、やはり常識として覚えていた方が良いと思います。
ちなみに退職予定の社長は47歳。
どうもありがとうございました。
No.6
- 回答日時:
>明日渡す時、この書式はちょっとね~ って一言添えようと…
どの語句がどう気に入らないのか、どう書いて欲しいのかを具体的に記さないと、印象悪くするだけです。
先出の回答者さんも、あなたの意図するところが読めないので、会社側を肯定する意見ばかりでしょう。
「一を聞いて十を知れ」なんて考えでは、他人との意思疎通は図れません。
No.5
- 回答日時:
会社からしたら退職者が理由、日時を明記しておけば何も問題ない訳で。
別に裁判所に提出する訳でもなし。
気になるなら一言言えばいいと思いますが、辞める人間が何言っても無駄ですよ。
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まとめてこちらにて失礼。
おそらく一度も書いたこと無い方ばかりでしょうか。
こんなテンプレートもらわず、例えば自身でこのような書式で書いた場合は、教えてもらわなきゃ分からないし仕方ない。で済みますが、自社で退職希望者に渡すテンプとしては、なんだかな~って。
明日渡す時、この書式はちょっとね~ って一言添えようと思っていますが、どうしようかな?